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Shift Leader

Foot Locker, Inc.

Tías

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

A tiempo parcial

Ayer
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Descripción de la vacante

Una importante tienda de calzado y moda en Tías busca un Shift Leader para mejorar la experiencia del cliente y liderar al equipo. Deberás mantener una atmósfera enérgica, contribuir a las ventas y garantizar un entorno seguro. Se requiere un año de experiencia en atención al cliente, habilidades interpersonales y un compromiso con el servicio. Ofrecemos un descuento para empleados y beneficios adicionales según el rendimiento.

Servicios

Descuento de empleado entre 30% y 50%
Acceso a planes en Well Hub
Acceso a la plataforma Enrich
Parte salarial variable por rendimiento

Formación

  • Mínimo un año de experiencia en atención al cliente.
  • Comprensión adecuada del inglés y del idioma local.
  • Capacidad de empoderar al equipo.

Responsabilidades

  • Mantener la atmósfera de alta energía.
  • Impulsar la lealtad del cliente.
  • Formar e inspirar al equipo.
  • Contribuir a los objetivos del equipo.
  • Cooperar para implementar pautas de comercialización visual.
  • Proporcionar un entorno seguro.
  • Controlar la reducción de inventario.

Conocimientos

Habilidades interpersonales
Organización
Liderazgo
Orientación al servicio al cliente
Descripción del empleo
Descripción general

En Foot Locker, todo gira en torno a la experiencia del cliente. Debes tener pasión por el servicio y crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes. Serás un punto de referencia y ayudarás a alimentar una atmósfera de alta energía que crea conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Apoyarás al equipo de gestión para mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. Ser Shift Leader es un puesto desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker y podría ser el primer paso hacia la gestión.

Responsabilidades

Como Shift Leader en Foot Locker, deberás:

  • Mantener una atmósfera de alta energía.
  • Impulsar una increíble experiencia del cliente Omni que incite a la lealtad del cliente.
  • Ayudar a formar e inspirar al equipo.
  • Aportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la experiencia y el servicio del Cliente.
  • Contribuir a los objetivos diarios del equipo.
  • Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos.
  • Cooperar con la gerencia de la tienda para implementar pautas de comercialización visual para mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial.
  • Recarga de productos de indumentaria y accesorios a lo largo del día.
  • Proporcionar un entorno seguro los miembros de su equipo y sus clientes.
  • Apoyar al equipo de Gestión de Tienda para controlar la reducción de inventario.
  • Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago.
  • Asiste al equipo de Gestión de Tienda en ocasiones.
Cualificaciones
Tienes:
  • Al menos un año de experiencia en un entorno de atención al cliente.
  • Fuertes habilidades interpersonales y organizativas.
  • La capacidad de empoderar al equipo.
  • Una comprensión adecuada del inglés y los idiomas locales.
Eres:
  • Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo.
  • Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades.
  • Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad.
  • Un/a jugador/a de equipo que puede contribuir a crear un entorno inclusivo.
  • Orientación al Servicio y al Cliente.
  • Pasión por la moda y las zapatillas.
  • Tendrás que permanecer de pie durante la mayor parte de su turno, además de arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos.
  • Se requiere trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos.
  • Es necesario realizar viajes locales de vez en cuando.
  • El nivel de ruido en la tienda debe ser mínimo.
Beneficios

¿Qué ofrecemos?

  • Descuento de empleado entre 30% y 50%
  • Acceso a planes en Well Hub
  • Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera)
  • Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos
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