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Una empresa innovadora en ingeniería busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería. Se requiere experiencia mínima de 3 años y una titulación relacionada. Ofrecen modalidad híbrida de trabajo, un entorno colaborativo y beneficios orientados al bienestar. Se valorará conocimiento de herramientas como ATS y un buen nivel de inglés. Únete a un equipo con gran conocimiento en atracción de talento.
En RDT buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección que disfrute con la ingeniería y la tecnología, participando en procesos de mejora continua dentro del área.
Nos gustaría conocer a alguien curioso/a, resolutivo/a y con capacidad para llevar a cabo procesos dentro de un entorno dinámico y muy conectado con el negocio.
Formarás parte de un equipo de selección acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, KPIs, ATS, LinkedIn, etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro de los proyectos de RDT.
Modalidad híbrida de trabajo: 3 días oficina y 2 trabajo a distancia.
Lugar de trabajo: Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico.
¿Te apetece formar parte de una compañía referente y a la vanguardia de la digitalización en la industria?
¿Quieres formar parte de un equipo estable y con grandes conocimientos en el área de la atracción del talento?
¡Vente con nosotros/as!
RDT es un grupo empresarial innovador en ingeniería avanzada y tecnologías de la información, con sedes en 10 países y más de 1,800 profesionales. Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar soluciones de alto impacto, basadas en la excelencia técnica, agilidad y fiabilidad.
Operamos en industrias clave, como aeronáutica, automoción, energía, oil & gas, defensa, electrónica, salud, retail, construcción, ferroviario y alimentación. Garantizamos proyectos eficientes y adaptados a cada sector con soluciones end to end.
Articulamos nuestro expertise a través de 13 Centros de Excelencia, especializados en ingeniería avanzada, industria 4.0, simulación, software, sensórica, electrónica, estrategia digital, sostenibilidad e innovación. Estos centros impulsan soluciones tecnológicas de vanguardia y optimización de procesos.
Con un firme compromiso con la innovación y el talento humano, RDT se consolida como un socio estratégico en diversas industrias y un espacio donde los ingenieros/as pueden disfrutar de su profesión.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.