Técnico/a de Selección Perfiles Técnicos (Bizkaia - Zamudio)

RDT; Zamudio; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en ingeniería busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería. Se requiere experiencia mínima de 3 años y una titulación relacionada. Ofrecen modalidad híbrida de trabajo, un entorno colaborativo y beneficios orientados al bienestar. Se valorará conocimiento de herramientas como ATS y un buen nivel de inglés. Únete a un equipo con gran conocimiento en atracción de talento.

Servicios

Beneficios orientados al bienestar y la salud

Acceso a formación continua

Entorno colaborativo

Autonomía en el trabajo

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería.
• Dominio de herramientas como ATS y LinkedIn Recruiter.
• Se valorará un buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos.
• Trabajar con responsables de negocio para ajustar requisitos.
• Conducir entrevistas estructuradas y evaluar candidatos.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Iniciativa

Curiosidad

Motivación por mejorar procesos

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Sociología

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

En RDT buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección que disfrute con la ingeniería y la tecnología, participando en procesos de mejora continua dentro del área.

Nos gustaría conocer a alguien curioso/a, resolutivo/a y con capacidad para llevar a cabo procesos dentro de un entorno dinámico y muy conectado con el negocio.

Formarás parte de un equipo de selección acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, KPIs, ATS, LinkedIn, etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro de los proyectos de RDT.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar de forma completa procesos de selección de perfiles tecnológicos, ingeniería y roles especializados de alto impacto.
• Trabajar de forma cercana con los responsables de negocio para ajustar requisitos y asegurar alineación en cada fase del proceso
• Realizar búsqueda activa en ATS, LinkedIn Recruiter y otras herramientas generando el mejor ecosistema de atracción de talento posible.
• Conducir entrevistas estructuradas y evaluar tanto el encaje técnico como el cultural.
• Mantener actualizado el ATS y asegurar una trazabilidad clara en cada proceso.
• Compartir buenas prácticas, herramientas y aprendizajes que ayuden a mejorar la calidad del reclutamiento.
• Apoyar procesos complejos junto a otros recruiters cuando sea necesario.

Participación en iniciativas de programas de talento interno

De Forma Complementaria, Podrás Colaborar En Acciones Como

• Buenas prácticas en employer branding, onboarding, etc
• Programas de referidos o embajadores.
• Actividades que impulsan compromiso o cultura, como eventos deportivos, sociales, etc.
• Gestión de programas de formación, empleo joven, ferias, foros, etc.

Buscamos Un Perfil Que Aporte

• Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería, tecnología o digitalización.
• Titulación universitaria vinculada con Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar.
• Conocimientos en materia laboral y PRL.
• Dominio de herramientas como ATS, LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda directa.
• Habilidades de comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo y una clara orientación a las personas.
• Iniciativa, curiosidad y motivación por mejorar procesos dentro del área.
• Se valorará un buen nivel de inglés.

Qué te ofrecemos

• Incorporación a una empresa referente en ingeniería y tecnología.
• Beneficios orientados al bienestar y la salud.
• Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning y formaciones alineadas a tu rol.
• Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana.
• Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos.
• Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente.

Modalidad híbrida de trabajo: 3 días oficina y 2 trabajo a distancia.

Lugar de trabajo: Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico.

¿Te apetece formar parte de una compañía referente y a la vanguardia de la digitalización en la industria?

¿Quieres formar parte de un equipo estable y con grandes conocimientos en el área de la atracción del talento?

¡Vente con nosotros/as!

RDT es un grupo empresarial innovador en ingeniería avanzada y tecnologías de la información, con sedes en 10 países y más de 1,800 profesionales. Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar soluciones de alto impacto, basadas en la excelencia técnica, agilidad y fiabilidad.

Operamos en industrias clave, como aeronáutica, automoción, energía, oil & gas, defensa, electrónica, salud, retail, construcción, ferroviario y alimentación. Garantizamos proyectos eficientes y adaptados a cada sector con soluciones end to end.

Articulamos nuestro expertise a través de 13 Centros de Excelencia, especializados en ingeniería avanzada, industria 4.0, simulación, software, sensórica, electrónica, estrategia digital, sostenibilidad e innovación. Estos centros impulsan soluciones tecnológicas de vanguardia y optimización de procesos.

Con un firme compromiso con la innovación y el talento humano, RDT se consolida como un socio estratégico en diversas industrias y un espacio donde los ingenieros/as pueden disfrutar de su profesión.

• Our purpose is to help engineers enjoy engineering