Técnico/a de Talento y Cultura

Grupo DISA; España; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en energía busca un jurista para impulsar una cultura laboral igualitaria. Las responsabilidades incluyen analizar normativa laboral, gestionar expedientes de conciliación y diseñar planes de igualdad, asegurando equidad salarial. Se requiere titulación universitaria en rama jurídica y se valoran estudios relacionados. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa, bolsa para teletrabajo y oportunidades de desarrollo profesional en Tenerife, Gran Canaria o Madrid.

Servicios

Incorporación inmediata

Contrato indefinido

Jornada completa con horario flexible

Bolsa de teletrabajo

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia demostrable en las funciones descritas.
• Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos o similar.
• Formación o conocimientos en protección de datos.
• Conocimientos en igualdad de género y políticas inclusivas.
• Conocimiento actualizado de normativa en materia de igualdad.

Responsabilidades

• Analizar normativa laboral y detectar cambios legislativos.
• Gestionar reducciones de jornada y adaptaciones horarias.
• Elaborar diagnósticos y planes de igualdad.
• Analizar registros y auditorías para garantizar equidad salarial.
• Investigar y erradicar situaciones de acoso.
• Promover políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación.

Conocimientos

Experiencia en normativa laboral

Gestión de expedientes

Análisis de auditorías retributivas

Políticas inclusivas

Educación

Titulación universitaria en rama jurídica

Descripción del empleo

¿Eres jurista y quieres impulsar el cambio hacia una cultura laboral más igualitaria?

¡Únete a nuestro equipo de Talento y Cultura y forma parte de una compañía que apuesta por la diversidad, la equidad y la conciliación!

Somos una compañía líder en el sector energético con más de 90 años de experiencia, comprometida con la sostenibilidad y la innovación, con presencia en España, Portugal y Uruguay.

Nuestra actividad abarca desde combustibles tradicionales hasta soluciones de energía alternativa y electricidad 100% renovable, contribuyendo al objetivo europeo de una economía neutra en emisiones.

Nuestro compromiso con las personas es clave

• Más de 5.000 empleos directos y colaboración con proveedores locales (98%).
• Políticas de igualdad, inclusión y diversidad, avaladas por el Distintivo de Igualdad en la Empresa y nuestra participación en la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI.
• Apuesta por la transformación digital para mejorar la eficiencia y ofrecer experiencias personalizadas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Anticipar el futuro: Analizar normativa laboral y de igualdad, detectando cambios legislativos.
• Impulsar la conciliación: Gestionar expedientes (reducciones de jornada, adaptaciones horarias) conforme a la normativa.
• Diseñar igualdad real: Elaborar diagnósticos y planes de igualdad, negociando con sindicatos.
• Cerrar brechas: Analizar registros y auditorías retributivas para garantizar equidad salarial.
• Prevenir y actuar: Investigar y erradicar posibles situaciones de acoso, implementando medidas correctivas.
• Transformar la cultura: Promover políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación más allá de lo legal.

🎯 El perfil que buscamos

Imprescindible

• 🎓Titulación universitaria en rama jurídica.

Valoramos

• 📁Experiencia demostrable en las funciones descritas
• 🎓Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y/o similar
• 🔐Formación o conocimientos demostrables en materia de protección de datos.
• 🚻Formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares
• 📜Conocimiento actualizado de la normativa nacional y autonómica en materia de igualdad

💼 ¿Qué ofrecemos?

• 🚀 Incorporación inmediata para que empieces a impulsar el cambio desde el primer día.
• 📄 Contrato indefinido
• 📍 Incorporación en nuestros centros de Tenerife, Gran Canaria o Madrid.
• ⏰ Jornada completa con horario flexible, porque creemos en la conciliación real.
• 🏠 Bolsa de teletrabajo
• 📈 Oportunidades de desarrollo profesional: formación continua y oportunidades para crecer dentro del Grupo.

👉 ¿Quieres ser parte del cambio? ¡Postúlate y transforma con nosotros la cultura laboral!

Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.

Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.