JR Spain
Connect with headhunters to apply for similar jobsJR Spain
JR Spain
Una empresa innovadora busca un/a Ingeniero/a de Firmware para desarrollar soluciones de firmware embebido. El candidato ideal tendrá experiencia en microcontroladores Microchip, MPLAB X IDE y será responsable del desarrollo en C, integración de hardware y pruebas de sistemas. Ofrecemos un entorno profesional de crecimiento continuo, estabilidad y participación en proyectos de alta tecnología.
Aplicaciones Tecnológicas - Smart Earthing | Smart Lightning
? ¡Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Firmware! ?
En Aplicaciones Tecnológicas seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un perfil con sólida experiencia en desarrollo de firmware embebido.
Buscamos una persona que:
Haya trabajado con microcontroladores de la familia Microchip, especialmente PIC32.
Tenga experiencia con el entorno de desarrollo MPLAB X IDE.
Conozca o haya utilizado el framework Harmony 2 y/o 3.
Y si además ha trabajado con otros microcontroladores como Renesas, ¡mucho mejor!
? También valoramos como conocimientos complementarios:
? Funciones y tareas principales:
? ¿Por qué trabajar con nosotros?
? Formarás parte de un equipo dinámico e innovador que trabaja en proyectos punteros.
? Estarás en un entorno que promueve el crecimiento profesional y el desarrollo continuo.
? Tendrás la oportunidad de trabajar en la vanguardia de la integración de sistemas electrónicos.
? Participarás en un proyecto completamente novedoso con gran proyección tecnológica.
? Ofrecemos estabilidad, retos técnicos reales y un entorno profesional con foco en la innovación y la mejora continua.
? Si te interesa la posición y cumplís con el perfil, ¡nos encantaría conocerte!
#Firmware #Microchip #PIC32 #MPLAB #Harmony #Renesas #SistemasEmbebidos #Python #IngenieríaElectrónica #Tecnología #OfertaLaboral #AplicacionesTecnológicas
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.