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Ingeniero / a eléctrico / a
Job summary
Una ingeniería y constructora en Gijón está buscando un/a Ingeniero/a de Subestaciones e Infraestructuras de Evacuación con más de 2 años de experiencia. Las funciones incluyen realizar la ingeniería de subestaciones y diseñar líneas de alta tensión. Se ofrece posibilidad de teletrabajo al 100% y revisión salarial anual.
Benefits
Qualifications
- Más de 2 años de experiencia como Ingeniero Proyectista de alta tensión.
- Experiencia en diseño de subestaciones del sector renovable.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma.
Responsibilities
- Realización de la ingeniería básica y de detalle de subestaciones.
- Diseño de líneas de alta tensión y subestaciones.
- Control de acceso y conexión a red.
Skills
Education
The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones e Infraestructuras de Evacuación con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con más de 350 empleados.
La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando como Ingeniero Proyectista de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación:
Funciones del puesto:
- Realización de la ingeniería básica y de detalle de subestaciones
- Ingeniero Proyectista y diseño de lineas de Alta Tensión y subestaciones en la disciplina civil, electromecánica y de protección y control.
- Control de acceso y conexión a red y de transporte y distribución.
Requerimientos:
- Más de 2 años de experiencia en el diseño de Subestaciones de plantas del sector renovable.
- Estar en posesión de un grado de ingeniería o similares.
Nuestro cliente ofrece la posibilidad de teletrabajo al 100% si se acredita experiencia en el sector y autonomía asi como viernes por la tarde libre, revisiones salariales anuales y remuneración competitiva.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.