Editorial jobs in Spain
PROGRAMADOR/A PHP-LARAVEL (H/M/D).
Head Of Content Marketing
Senior Network Engineer (CCIE Switching with Wi-Fi Experience)
SEO and Digital Marketing Specialist
Administrativo / a de Facturación
Consultor / a Inmobiliario / a - Jerez de la Frontera
Liderador / A De Biblioteca
Head of SEO - Korea
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Comercial Burgos Y Soria
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Website & Seo Content Specialist (IZ-541)
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Especialista En Marketing Digital (E-Commerce)
Head of SEO - Korea
Comptable Administratiu / Administrativa
Head of SEO - Korea
Especialista En Edición Digital (Sector Educativo)
Product Owner
Content Marketing & Distribution Specialist
PROGRAMADOR/A PHP-LARAVEL (H/M/D).
Trevenque Group
Si programar en PHP-LARAVEL es lo tuyo, aprovecha esta oportunidad única de formar parte del equipo de soluciones web para el sector editorial de Trevenque Group.
Implementación de proyectos de comercio electrónico B2C y B2B basados en nuestros productos de desarrollo a medida.
· Desarrollo de nuevas funcionalidades y mantenimiento de proyectos.
· Participación y apoyo con equipos de desarrollo, UX/UI, soporte, marketing online, ventas y sistemas.
Requisitos Mínimos:
Titulación Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web.
Conocimientos avanzados en framework Laravel conexperiencia de 4 a 5 años en su manejo.
· Experiencia con herramientas de control de versiones como GIT.
· Conocimientos en sistemas Linux.
Proactividad, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Valorable:
Experiencia en grandes proyectos y volúmenes de datos.
· Conocimiento de otras tecnologías, especialmente: Symphony, Python, ReactJS,
Conocimiento en administración de sistemas y gestión de Base de Datos.
Contrato laboral indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
Formación continua y desarrollo profesional.
Salario fijo entre 27.000€ y 29.000€ brutos anuales (según adecuación al perfil).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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