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WALT HR by evolus
Otis Elevator Co.
AXXON SELECTING ETT, S.L.
GRUPO TAV FOOD
ELENA HERNÁNDEZ ZAPATERÍAS
JYSK
Distribucio i comercialitzacio de fruita i verdura fresca.
The Kooples Group
CBT
Una empresa líder en moda en Madrid busca a un/a profesional para atención al cliente y gestión del stock, con un enfoque en la fidelización de clientes. Se requiere pasión por la moda y habilidades comerciales. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y ventajas exclusivas en colecciones. El candidato ideal tiene atención al detalle y orientación a resultados.
Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países.
Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas.
A través del programa We Care Etam, junto al resto de marcas del Grupo Etam, se compromete a ser exigente y transparente en el diseño de sus colecciones, a innovar para lograr una moda más sostenible y a situar al ser humano en toda diversidad, en el corazón del cambio.
Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia.
Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam.
Ofrecemos un desafío interesante dentro de una empresa comercial dinámica con muchas posibilidades para tu desarrollo personal. Te espera un equipo abierto y dinámico con jerarquías planas.
Aprovecha la oportunidad y envíanos tu CV.
Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca.
Tienes pasión por la Moda y una vocación comercial y estás orientado a resultados.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.