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Descripción de la vacante
Una empresa hotelera multinacional busca Camareros/as para un hotel en Barcelona. Se ofrece un contrato indefinido, salarios competitivos y descuentos en servicios. Los candidatos deben tener al menos un año de experiencia, habilidades de comunicación y disponibilidad para horarios rotativos. Se espera que proporcionen un servicio al cliente excepcional y mantengan la limpieza en las áreas de servicio. Se requieren conocimientos de español e inglés.
Servicios
Contrato indefinido y estabilidad laboral
Salario competitivo
Descuentos en alojamientos y servicios
Formación
1 año de experiencia previa en una posición similar.
Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluyendo turnos rotativos.
Responsabilidades
Proveer un servicio al cliente excepcional.
Gestionar pedidos y servir alimentos y bebidas con precisión.
Mantener limpieza y organización de las áreas de servicio y comedor.
Colaborar con el equipo de cocina y otros departamentos.
Resolver consultas o quejas, buscando soluciones rápidas.
Conocimientos
Habilidades de comunicación
Español
Inglés
Descripción del empleo
¿Te gustaría formar parte de una empresa hotelera multinacional en pleno crecimiento? Estamos buscando Camareros/as para un hotel en Ciudad Real.
🎁 QUÉ OFRECEMOS
Contrato indefinido y estabilidad laboral
Salario competitivo
Descuentos en alojamientos y servicios de la cadena
🧭 RESPONSABILIDADES
Proveer un servicio al cliente excepcional
Gestionar pedidos y servir alimentos y bebidas con precisión
Mantener limpieza y organización de las áreas de servicio y comedor
Colaborar con el equipo de cocina y otros departamentos
Resolver consultas o quejas, siempre buscando soluciones rápidas
🧩 REQUISITOS
Experiencia previa 1 año en posición similar
Habilidades de comunicación
Español e inglés
Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluyendo turnos rotativos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.