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Una empresa líder en ingeniería busca un Oficial de Mantenimiento eléctrico especializado en trabajar con cuadros eléctricos industriales y diagnosticar averías. Se ofrece un entorno laboral dinámico, con un modelo de trabajo híbrido y diversos beneficios. Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Superior en electricidad y se valora el conocimiento de inglés B2. El trabajo será en turno central de lunes a viernes.
Dando forma a la movilidad del futuro
Applus+ IDIADA es líder mundial en ingeniería de automoción y ofrece una oportunidad profesional dinámica y gratificante para los profesionales apasionados por dar forma a la movilidad del futuro. Como empresa certificada TOP Employer con más de 3400 profesionales de más de 20 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento con compañeros y compañeras de más de 50 nacionalidades que contribuyen a tener vehículos más seguros, eficientes y sostenibles.
Disfruta de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida del bienestar de los empleados y empleadas, ofreciendo beneficios de conciliación como comedor bonificado, cursos de idiomas gratuitos, transporte y servicios de coaching.
Únete a una compañía con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y esfuérzate por alcanzar tu máximo potencial en un entorno dinámico y desafiante que valora la innovación y la experiencia.
Ven y únete en el camino hacia el éxito.
Se precisa una persona para el equipo de mantenimiento de Applus+ IDIADA, especializado en el área eléctrica; esta persona se integrará en un equipo multidisciplinar (de tipo mecánico, eléctrico y frigorista).
La posición requiere tener conocimientos y experiencia en:
El horario de trabajo será en turno central de lunes a viernes con el siguiente horario:
Experiencia:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.