Arquitecto jobs in Spain

Buscamos un / a Arquitecto / a Técnico / a o Ingeniero / a de Edificación con amplia experiencia en construcción, rehabilitación y mantenimiento de edificios para integrarse al equipo técnico de nuestro grupo hotelero, compuesto por seis establecimientos en plena actividad.

La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actuaciones relacionadas con obras, reformas y conservación en los hoteles existentes, así como participar en la evaluación y adecuación técnica de nuevos inmuebles destinados a uso hotelero.

Funciones principales

• Coordinar y supervisar las obras de reforma, adecuación o mejora en los establecimientos hoteleros del grupo.
• Gestionar y controlar el mantenimiento estructural y de conservación de los edificios, en colaboración con los equipos internos y proveedores externos.
• Participar en la evaluación técnica de nuevos inmuebles que puedan ser adquiridos por la cadena hotelera, valorando su viabilidad y necesidades de intervención.
• Elaborar informes técnicos, presupuestos, cronogramas y licitaciones de obras.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de construcción, accesibilidad, eficiencia energética y seguridad.
• Supervisar la calidad de los trabajos realizados, controlando costes, plazos y estándares constructivos.
• Coordinar equipos técnicos y colaborar con otros departamentos de la empresa (mantenimiento, compras, dirección de operaciones, etc.).

Requisitos

• Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación.
• Experiencia mínima de 8-10 años en ejecución y gestión de obras, terciario o de rehabilitación.
• Conocimiento de normativa técnica aplicable a edificios de uso público.
• Capacidad de análisis, planificación y seguimiento de proyectos técnicos.
• Dominio de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project y software de gestión de obras.
• Persona resolutiva, organizada y con habilidades de comunicación y liderazgo.

Se ofrece

• Incorporación a un proyecto sólido y en expansión dentro del sector hotelero.
• Posibilidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral.
• Retribución competitiva según valía y experiencia.
• Incorporación deseada inmediata o a corto plazo.