Técnico en Compensación y Beneficios

FI Group; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de innovación en Madrid busca un Especialista en Compensación y Beneficios. El candidato será responsable de diseñar políticas salariales y garantizar su alineación con la estrategia de la empresa. Se requiere experiencia en el área de recursos humanos, así como dominio de Excel y conocimientos de legislación laboral española. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico, horarios flexibles y un paquete retributivo competitivo.

Servicios

Ambiente de trabajo positivo

Horario flexible

Extenso plan de formación

Modelo híbrido

Tarjeta Ticket Restaurant

Paquete retributivo muy competitivo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar, preferiblemente en consultoría o entornos multinacionales.
• Conocimiento profundo de legislación laboral española en materia de retribución.
• Dominio del inglés (muy valorable).

Responsabilidades

• Adaptar el diseño e implementar políticas salariales y de beneficios competitivas a nivel nacional.
• Realizar estudios de mercado y análisis comparativos salariales.
• Gestionar revisiones salariales anuales y procesos de bonus.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Orientación al detalle

Comunicación efectiva

Educación

Grado en Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar

Herramientas

Excel

Herramientas de análisis de datos

Descripción del empleo

Overview

Helping ideas grow

Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas.

FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible.

Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de clientes.

El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental.

FI GROUP

estamos buscando un / a Especialista en Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de RRHH en España. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y gestionar políticas de retribución y beneficios que aseguren la competitividad externa y la equidad interna, alineadas con la estrategia de la compañía y las indicaciones globales marcadas por el área de RRHH Corporativo.

Funciones

• Adaptar el diseño e implementar políticas salariales y de beneficios competitivas a nivel nacional.
• Realizar estudios de mercado y análisis comparativos salariales.
• Gestionar revisiones salariales anuales y procesos de bonus.
• Administrar beneficios corporativos (seguros, planes de pensiones, retribución flexible, etc.).
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia de retribución.
• Colaborar con Finanzas y Laboral / Legal para garantizar la coherencia y viabilidad de las políticas.
• Comunicar de forma clara y efectiva las políticas de compensación a empleados y managers.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la retribución.

Qué necesitamos de ti

• Grado en Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar, preferiblemente en consultoría o entornos multinacionales.
• Conocimiento profundo de legislación laboral española en materia de retribución.
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Dominio del inglés (muy valorable).
• Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad de comunicación.

Se valorará

• Experiencia con herramientas de gestión de compensación (ej. SuccessFactors).
• Certificaciones en Compensación (ej. WorldatWork, CEBS).

Qué te ofrecemos

• Muy buen ambiente de trabajo rodeado de personal joven que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Incorporación a empresa líder en su sector en constante crecimiento.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
• Extenso plan de formación.
• Modelo híbrido.
• Tarjeta Ticket Restaurant.
• Paquete retributivo muy competitivo.

Si quieres formar parte de este gran equipo y ser una pieza clave de nuestro proyecto, ésta es tu oportunidad. Queremos conocerte.