Recruiter RRHH

Sales Pace Solutions; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de telemarketing en Madrid busca un líder proactivo y organizado para dirigir la estrategia de captación de talento. La posición ofrece un contrato indefinido con un salario competitivo y oportunidades reales de crecimiento hacia un puesto de Jefe/a de RR.HH. Se requiere experiencia en selección de personal y conocimientos de legislación laboral española. Ofrecen un ambiente de trabajo dinámico y formación continua.

Servicios

Salario competitivo

Posible variable por objetivos

Entorno dinámico con proyectos de expansión

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal y gestión de procesos de contratación.
• Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría.
• Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas valorada.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar el plan de reclutamiento.
• Publicación de ofertas y cribado de CVs.
• Coordinar entrevistas y gestionar onboarding.

Conocimientos

Comunicación clara

Organización

Orientación a resultados

Conocimientos de legislación laboral

Manejo de Google Workspace

Nivel alto de Excel

Educación

FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar

Herramientas

Herramientas ATS

Descripción del empleo

Sobre la empresa. Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión.

Descripción

Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión.
• Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica.
• Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección.
• Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados.
• Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, Seguridad Social, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.).
• Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos.
• Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos.
• Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal.
• Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección.

Requisitos

• Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 año).
• Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos.
• Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral.
• Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel.
• Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados.
• Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar.

Se valorará

• Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas.
• Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos.
• Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales.
• Vocación por liderar y formar equipos.

Se ofrece

• Contrato indefinido (según evaluación).
• Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos.
• Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00.
• Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio.
• Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

Detalles de la posición

• Experiencia: Se requiere
• Idiomas: Español – Avanzado
• Jornada: Completa
• Horario: LUNES A VIERNES
• Salario: desde 26.000€ anual
• Inicio: Incorporación inmediata

Sobre Sales Pace Solutions: Buen ambiente de trabajo estable, salario fijo mas comisiones