Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona

Melia Hotels International; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional busca un profesional para gestionar la administración de personal en su hotel en Barcelona. Se requiere un grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o áreas similares, así como un conocimiento avanzado de castellano e inglés. Los candidatos deben tener al menos 6 meses de experiencia en roles similares y conocimientos en operativa hotelera y legislación laboral.

Servicios

Participación en programa de fidelidad MeliáRewards

Compensación flexible y descuentos exclusivos

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.
• Castellano e Inglés Avanzado.
• Conocimientos de Código de Trabajo y aplicación de Ley de Seguridad Social.

Responsabilidades

• Ejecutar la gestión de administración de personal siguiendo las políticas del hotel.

Conocimientos

Conocimientos de operativa hotelera

Conocimiento de Office (Word, Excel, Power Point)

Conocimiento de SAP Success Factor

Administración de Recursos Humanos

Legislación Prevención de Riesgos Laborales

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares

Descripción del empleo

Beneficios

• My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits : Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión

Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.

Qué buscamos

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN : Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.

IDIOMAS : Castellano e Inglés Avanzado.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS :

• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimiento de Office (Word, Excel, Power Point…)
• Conocimiento de SAP Success Factor.
• Administración de Recursos Humanos.
• Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.
• Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).
• Legislación Prevención de Riesgos Laborales.
• Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.

EXPERIENCIA : Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.