OPERARIO/A PINTOR/A

RAS Interim; Blanes; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector automoción en Blanes busca un/a Operario/a Pintor/a. Se requieren al menos 2 años de experiencia y CFGM en chapa y pintura. El trabajo incluye limpieza, reparación y pintura de vehículos. Ofrecen jornada completa de 40 horas semanales con salario según convenio y estabilidad laboral.

Servicios

Jornada completa de 40 horas semanales

Salario según convenio

Estabilidad laboral

Formación

• CFGM de chapa y pintura.
• Experiencia como pintor/a de coches de al menos 2 años.
• Disponibilidad horaria en turno de mañana.
• Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.

Responsabilidades

• Limpieza, desengrasado, lijado, enmasillado y aparejado de la superficie del vehículo.
• Reparación de abolladuras y soldadura de piezas.
• Aplicación de capas de imprimación, pintura y barniz.

Descripción del empleo

Desde la oficina RAS INTERIM BLANES seleccionamos OPERARIO/A PINTOR/Apara empresa del sector AUTOMOCIÓN ubicada en ARBUCIAS

TUS RESPONSABILIDADES
- Limpieza, desengrasado, lijado, enmasillado y aparejado de la superficie del vehículo.
- Reparación de abolladuras, sustitución de paneles dañados, soldadura y reparación de piezas de plástico o fibra.
- Igualación del color original o deseado mediante técnicas de mezcla y aplicación de bases de datos de colores.
- Aplicación de capas de imprimación, pintura y barniz con pistolas, pinceles o aerógrafo.
- Pulido, encerado y abrillantado para lograr un acabado uniforme y de alta calidad.
-Revisión del trabajo para asegurar que no haya defectos y que el color y acabado coincidan con las especificaciones.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?
- CFGM de chapa y pintura.
- Experiencia como pontor/a decochesde al menos 2 años.
- Disponibilidad horaria den turno de mañana.
- Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.

¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?
- Jornada completa de 40 horas semanales, en horario de mañana de 6 a 14h, con lo descansos establecidos por ley.
- Salario según convenio.
- Estabilidad laboral.