Manager Oficina de Integración de Adquisiciones

Saters - Middle Management Recruitment; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional tecnológica líder busca un Manager de Oficina de Integración de Adquisiciones para liderar la integración de nuevas compañías. El rol incluye coordinar iniciativas clave para asegurar transiciones fluidas y maximizar el valor estratégico. Se requiere fluidez en español e inglés, y experiencia en proyectos complejos. Ofrecen un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento, y un paquete retributivo atractivo.

Servicios

Oportunidad de crecimiento profesional

Entorno dinámico e innovador

Proyectos de alto impacto

Cultura colaborativa

Flexibilidad horaria

Formación

• Experiencia previa liderando proyectos complejos y transversales, preferiblemente en sectores tecnológicos o ingenieriles.

Responsabilidades

• Liderar la planificación y ejecución de procesos de integración tras adquisiciones a nivel global.
• Establecer y coordinar la Oficina de Integración como punto neurálgico de la gestión post-M&A.
• Colaborar con equipos de negocio, tecnología, RRHH, finanzas y liderazgo senior.

Conocimientos

Fluidez en español

Fluidez en inglés

Enfoque analítico

Visión estratégica

Orientación a resultados

Mentalidad proactiva

Resolutiva

Colaborativa

Descripción del empleo

Manager – Oficina de Integración de Adquisiciones (M&A Integration Office)

Multinacional tecnológica líder

Rol estratégico | Transformación | M&A | Gestión del cambio | PMO

En el marco de la ambiciosa estrategia de expansión orgánica e inorgánica de nuestro cliente, Multinacional tecnológica líder en su sector, buscamos un / a Manager de Oficina de Integración de Adquisiciones (M&A Integration Office) que lidere la integración de las nuevas compañías que se suman al grupo. Serás protagonista, dentro de un entorno dinámico y global, coordinando iniciativas clave de integración post-adquisición para asegurar transiciones fluidas, generar sinergias, alinear culturas y maximizar el valor estratégico de cada operación.

Estás preparad@? ¡Queremos conocerte!

Liderar la planificación y ejecución de procesos de integración tras adquisiciones a nivel global.

Establecer y coordinar la Oficina de Integración como punto neurálgico de la gestión post-M&A.

Colaborar con equipos de negocio, tecnología, RRHH, finanzas y liderazgo senior.

Diseñar el marco de gobernanza, KPIs y seguimiento de resultados.

Identificar riesgos y mitigar fricciones culturales, operativas y organizativas.

Acelerar la captura de sinergias, la retención del talento clave y la alineación de procesos.

Experiencia previa liderando proyectos complejos y transversales, preferiblemente en sectores tecnológicos o ingenieriles.

Enfoque analítico, visión estratégica, orientación a resultados y al cambio.

Fluidez en español e inglés.

Mentalidad proactiva, resolutiva y colaborativa.

Qué ofrece nuestro cliente?

Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en su sector.

Entorno dinámico e innovador, donde podrás aportar y desarrollar nuevas estrategias.

Proyectos de alto impacto en un sector clave.

Cultura colaborativa y de desarrollo, con un equipo de profesionales altamente cualificados.

Interesante paquete retributivo y beneficios sociales acorde a la experiencia y el perfil del candidato.

Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido.

Si tienes experiencia en integración post-adquisición desde corporativo, te motiva el desafío de asegurar transiciones fluidas, generar sinergias, alinear culturas y maximizar el valor estratégico de cada operación en una Compañía en constante crecimiento a nivel mundial... ¡esta es tu oportunidad, queremos conocerte!

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