Líder Comercial

beBeeEntrenador; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria busca un Entrenador de equipo comercial para gestionar y formar a los equipos. La persona ideal debe tener más de 2 años de experiencia liderando equipos comerciales y debe ser proactiva y motivadora. El trabajo incluye la gestión de leads y la coordinación de turnos, asegurando que las cargas de trabajo se distribuyan eficientemente.

Formación

• Se requiere experiencia liderando equipos comerciales.
• Necesaria una actitud proactiva y motivadora.
• Más de 2 años de experiencia en coordinación de call center.

Responsabilidades

• Formar y desarrollar personas con perfil comercial.
• Controlar leads y ratios de gestión de cada gestor comercial.
• Coordinar los turnos del equipo comercial.

Conocimientos

Capacidad de análisis

Manejo de herramientas de gestión y reporte

Descripción del empleo

Perfil del puesto

Somos una empresa líder en la industria y estamos buscando a un profesional para gestionar y entrenar al equipo comercial.

Funciones principales

• Formar y desarrollar personas con perfil comercial, desarrollar y potenciar las habilidades comerciales de los equipos.
• Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial.
• Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta.
• Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio.
• Evaluarte las capacidades de los Agentes comerciales, enseñarles las palancas comerciales a cada uno de ellos.

Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de refresco para el equipo.

• Tener gran capacidad de análisis.
• Buen manejo de herramientas de gestión y reporte.

Requisitos del puesto

• Se necesita un "Entrenador" de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional.
• Una persona proactiva, dinámica, trabajadora por objetivos, motivadora, metódica y con imprescindible experiencia manejando equipo de personas.
• Experiencia de al menos 2 años como coordinador de call center o responsable comercial.