Jefe / a de Sector (Gran Superficie)

RETAIL TALENT GROUP; Manresa; Presencial; EUR 27.000 - 33.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un líder de equipo de ventas para un centro en VIC. El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos, habilidades de liderazgo y orientación a resultados. Se ofrece un salario competitivo de 30K con variables trimestrales y un paquete de beneficios. El puesto incluye responsabilidades estratégicas y control de ventas.

Servicios

Paquete de beneficios de empresa

Acciones de empresa

Condiciones negociables

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos.
• Liderazgo en entornos competitivos.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas.

Responsabilidades

• Liderar y hacer seguimiento del equipo de venta.
• Controlar analítica de venta y stock.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas.
• Realizar planes de acción para potenciar ventas.
• Negociar con proveedores y controlar costes.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Gestión de equipos

Negociación

Descripción del empleo

Resumen

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail. Es una gran empresa, sólida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los / las empleados / as.

Actualmente buscamos para su centro en VIC

Qué ofrecemos

• Condiciones negociables y competitivas
• Salario: 30K, más variables trimestrales. Entrará a formar parte del Comité de Empresa.
• Paquete de beneficios de empresa (seguros, descuentos, plan de retribución flexible)
• Acciones de empresa. Beneficio pago anual.
• Jornada de 5 días laborales a la semana, de lunes a viernes (más dos sábados al mes teniendo un día festivo entre semana).
• Horario aprox : 9 a 19 (2 horas libres al mediodía).

Funciones y responsabilidades

• Realizará las siguientes funciones
• Seguimiento y liderazgo del equipo de venta (+ de 10 personas)
• Control de varias secciones en cuanto a analítica de venta, control de stock y seguimiento de indicadores.
• Formará parte del comité de dirección y por tanto a la toma de decisiones estratégicas del centro comercial y de sus áreas.
• Realizar planes de acción para potenciar las ventas y conseguir objetivos.
• Negociación con proveedores, control de costes, propuestas de promociones, etc.

Requisitos

• Deberá aportar una experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con gestión de equipos y valorable en punto de venta desde una orientación estratégica.
• Liderazgo innovador y de retos.
• Orientación a resultados.
• Acostumbrado/a a entornos competitivos de mercado.

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