Human Resources Business Partner

Flax & Kale; Santiago de Compostela; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en alimentación saludable busca un HR Business Partner para coordinar su planta de producción en Bell-lloc d’Urgell. El candidato ideal tiene 5 años de experiencia en funciones similares, habilidades en gestión de equipos, y un buen dominio del derecho laboral. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de descuento en productos.

Servicios

Salario competitivo

Sistema de remuneración flexible

Descuentos en restaurantes y productos

Formación

• 5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales.
• Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa.
• Nivel avanzado de inglés es un plus.

Responsabilidades

• Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones.
• Adaptación de las políticas y documentación del grupo a necesidades del negocio.
• Revisión de incidencias de nómina y hojas salariales.

Conocimientos

Gestión de equipo

Conocimientos avanzados de derecho laboral

Buena capacidad de comunicación

Gestión del estrés

Iniciativa y orientado a resultados

Educación

Formación de grado en relaciones laborales o similar

Postgrado o máster en RRHH

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Sobre Flax & Kale

En Flax & Kale estamos buscando un / a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo / a para esta nueva oportunidad?

Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH.

La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa.

Funciones

Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán :

• Gestión de equipo : contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas : entre empleados, personal de ETT y estudiantes.
• Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio.
• Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio.
• Gestión de PRL de las dos plantas : gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta.
• Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral.
• Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores.
• Selección de personal de los departamentos de operaciones.
• Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual.
• Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo.
• KPIs e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción.

Requisitos

• Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus.
• 5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus.
• Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa.
• Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión.
• Conocimientos avanzados de derecho laboral.
• Nivel avanzado del paquete Office.
• Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus.
• Buena capacidad de gestionar el estrés.
• Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio.

Qué ofrecemos

• Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable.
• Salario competitivo y sistema de remuneración flexible.
• Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.