HRBP Alimentación

Jeong People; Benidorm; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en el sector de hostelería busca un HR Business Partner que gestione procesos de recursos humanos y garantice el cumplimiento de la normativa laboral. El candidato ideal deberá tener experiencia generalista en RRHH y conocimientos de legislación laboral española. La oferta incluye un rol clave, proyección de crecimiento profesional y una banda salarial de 30.000€ brutos anuales. Se requieren visitas ocasionales a centros en Alicante y Valencia.

Formación

• Experiencia previa en Recursos Humanos, preferiblemente como HR Business Partner.
• Conocimiento de la legislación laboral española es imprescindible.
• Capacidad de trabajo autónomo y enfoque en el desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Estandarizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Liderar procesos de selección y captación de talento.
• Crear y estandarizar procesos de RRHH.
• Acompañar a dirección como HR Business Partner.
• Desarrollar políticas de evaluación del desempeño.

Conocimientos

Experiencia previa en RRHH generalista o HRBP

Conocimientos sólidos de legislación laboral española

Capacidad para trabajar con autonomía y visión de construcción

Perfil cercano, estructurado y orientado a negocio y personas

Ganas de crecer y desarrollarte

Descripción del empleo

Desde Jeong People, acompañamos esta búsqueda para incorporar a un/a colega de profesión, en un cliente en pleno crecimiento, que apuesta por la figura de HR y busca un/a socio/a estratégico que le acompañe en su crecimiento actual y futuro. La compañía se encuentra en pleno proceso de crecimiento, dando el paso de mediana empresa a un proyecto de mayor envergadura. Se dedican a la distribución de productos congelados para la hostelería.

El reto:

ordenar, estructurar y estandarizar procesos de RRHH, acompañando a la dirección y a los equipos en esta evolución.

Misión del puesto:

Ser la persona de referencia en Recursos Humanos, ayudando a la organización a crecer de forma sostenible, profesional y alineada con la normativa y las personas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Estandarizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, gestionando aspectos disciplinarios y coordinándote con asesoría externa.
• Liderar procesos de selección y captación de talento, alineados con las necesidades del negocio.
• Crear, implantar y estandarizar procesos y metodologías de RRHH.
• Acompañar a dirección y managers como HR Business Partner.
• Sentar las bases de futuras políticas de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Evolucionar el rol hacia mayores responsabilidades a medida que crece la compañía.

Qué necesitas para triunfar:

• Experiencia previa en RRHH generalista o HRBP.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
• Capacidad para trabajar con autonomía y visión de construcción.
• Perfil cercano, estructurado y orientado a negocio y personas.
• Ganas de crecer y desarrollarte junto al proyecto. Hay proyección real de la figura.

Movilidad

• Tienen tres centros de trabajo, dos en Alicante y una en Valencia, puntualmente puede requerir visitar estos centros.

¿Qué te ofrece este proyecto?

• Un rol clave y con impacto real en la organización.
• Proyecto estable con proyección de crecimiento profesional.
• Participar en la creación de un área de RRHH con recorrido.
• Entorno cercano, técnico y en plena evolución.
• Banda salarial 30.000€ brutos anuales con posibilidad de crecimiento.

¿Te encaja el reto?

¿Te encaja el reto?