HRBP

Robert Walters Spain; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un profesional en Recursos Humanos para Valencia. El candidato ideal debe tener formación universitaria relevante y 4-5 años de experiencia en un rol generalista de RRHH. Las principales responsabilidades incluyen la gestión de personal y la coordinación con el equipo internacional. Se ofrece un trabajo presencial y un entorno colaborativo.

Formación

• Experiencia mínima de 4-5 años en un rol de RRHH generalista.
• Conocimiento actualizado de la normativa en prevención de riesgos laborales.
• Mentabilidad para crear procesos desde cero.

Responsabilidades

• Elaboración y análisis de informes de seguimiento de plantilla.
• Coordinación de turnos, festivos y vacaciones.
• Gestión de la administración de personal.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral española

Nivel alto de inglés

Capacidad de trabajo autónomo

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE

Descripción del empleo

Resumen

Reconocida empresa del sector construcción, con presencia a nivel internacional, busca un/a profesional de Recursos Humanos para sus oficinas de Valencia. Esta posición será clave en la creación, gestión y desarrollo de los procesos de personas a nivel local, en estrecha colaboración con la central.

Responsabilidades

• Elaboración y análisis de informes de seguimiento de plantilla, indicadores de RRHH y propuestas de mejora para la toma de decisiones.
• Coordinación y control de turnos, festivos y vacaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de los convenios colectivos aplicables.
• Gestión de la administración de personal (contrataciones, nóminas, altas/bajas, permisos, etc.).
• Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno, coordinando acciones de PRL y garantizando el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud laboral.
• Colaboración con el equipo internacional de RRHH para asegurar la alineación global de políticas y procesos.

Requisitos y perfil

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en un rol de RRHH generalista.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de la normativa en prevención de riesgos laborales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad de “crear desde cero”.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).

Sobre la posición

• Tipo de trabajo: Presencial
• Nivel de experiencia: Mando intermedio
• Idioma principal: Inglés - Trabajo profesional
• Ubicación: Valencia
• Referencia: TQ4QW4-290A0CF7
• Fecha de publicación: 25 de septiembre de 2025
• Tipo de contrato: Interim Management
• Especialización: Recursos Humanos
• Área: HR Business Partner
• Sector: Construcción
• Banda salarial: Negotiable

Consultor/a: Sara Mateu