HR Director

LHH; Madrid; Presencial; EUR 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía tecnológica en Madrid busca un HR Director para liderar la función de Recursos Humanos durante su transformación. El candidato ideal debe tener experiencia en entornos multinacionales, capacidad de liderazgo y un alto conocimiento en digitalización y tecnologías aplicadas a RRHH. Esta posición es clave para garantizar una cultura organizativa orientada a resultados y para impulsar la innovación dentro de la empresa.

Formación

• Experiencia sólida en entornos tecnológicos y compañías multinacionales.
• Capacidad para elevar el nivel del equipo y promover una cultura de alto rendimiento.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH.
• Actuar como partner estratégico del CEO.
• Liderar procesos de transformación organizativa.

Conocimientos

Liderazgo exigente

Digitalización e IA

Mentalidad estratégica

Inglés alto

Descripción del empleo

Seleccionamos HR Director para compañía tecnológica en fase de crecimiento y transformación, con presencia internacional.

Tu misión será liderar la función de Recursos Humanos, con una visión estratégica y transformadora alineada con los objetivos de negocio. Impulsarás la evolución de procesos, la integración de tecnología e innovación, y garantizarás una cultura organizativa orientada a resultados.

Responsabilidades clave

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con el plan de negocio.
• Actuar como partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión y toma de decisiones en temas críticos.
• Liderar procesos de transformación organizativa y optimización de costes.
• Impulsar la digitalización e innovación en RRHH, incorporando herramientas tecnológicas y soluciones basadas en IA.
• Desarrollar una cultura de alto rendimiento, asegurando alineación con los objetivos corporativos.
• Elevar el nivel del equipo de RRHH, fomentando liderazgo, proactividad y orientación estratégica.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia en todas las áreas de RRHH.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en entornos tecnológicos y compañías multinacionales, liderando equipos y procesos de transformación.
• Conocimiento avanzado en digitalización e IA aplicada a RRHH.
• Valorable experiencia en M&A, reestructuraciones y gestión del cambio.
• Capacidad para elevar el nivel del equipo, con liderazgo exigente y orientado a resultados.
• Mentalidad estratégica, con visión de negocio y capacidad de influencia.
• Inglés alto.