Headhunter 360º / Consultor/a Senior de Executive Search

Hovland Barnes; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de Executive Search busca un Consultor/a Senior de Executive Search en Madrid para liderar la práctica en España. El candidato ideal deberá tener al menos 4 a 5 años de experiencia en headhunting 360º, excelente dominio de herramientas como LinkedIn Recruiter y un alto nivel de inglés. Las responsabilidades incluyen la apertura y fidelización de cartera de clientes, ejecución de búsquedas y gestión operativa. Se ofrece un ambiente de trabajo presencial con proyección internacional en el sector.

Formación

• Mínimo 4 a 5 años de experiencia en headhunting 360º o selección con fuerte componente comercial.
• Conocimiento actualizado del tejido empresarial español y red de contactos a nivel directivo.
• Inglés alto (oral y escrito); valorables otros idiomas.

Responsabilidades

• Liderar la práctica en España, abrir y fidelizar cartera de clientes.
• Generar y cualificar oportunidades, cerrar acuerdos y negociar condiciones.
• Ejecutar integrales de búsquedas, presentar shortlists y apoyar el onboarding del candidato.

Conocimientos

Headhunting 360º

Dominio de LinkedIn Recruiter

Negociación

Resiliencia

Excelente comunicación

Educación

Titulación universitaria en ADE, Derecho, Psicología, RR. LL., Marketing o afines

Herramientas

ATS/CRM

Descripción del empleo

Headhunter 360º / Consultor/a Senior de Executive Search (Apertura España)

Ubicación: Madrid (presencial )
Ámbito de actuación: Mercado nacional (España), con proyección internacional según cliente y sector

Sobre nosotros

Somos una firma de Executive Search orientada a resultados, especializada en la identificación y selección de talento directivo y mandos intermedios para compañías nacionales e internacionales. Trabajamos con metodología propia, enfoque consultivo y plena confidencialidad.

Misión del puesto

Liderar y hacer crecer la práctica en España como perfil 360º: abrir y fidelizar cartera de clientes, ejecutar de principio a fin los mandatos de búsqueda y asentar los procesos, herramientas y estándares de calidad de la oficina en Madrid.

Desarrollo de negocio (Full Desk)

Mapeo del mercado y apertura de nuevos logos en sectores estratégicos.

Generación y cualificación de oportunidades, visitas comerciales y cierre de acuerdos (retainer/success fee).

Elaboración de propuestas y RFPs, negociación de condiciones y gestión de la relación con C-Level y RR. HH.

Representación de la firma en eventos y foros sectoriales; posicionamiento de marca y referenciación.

Ejecución integral de búsquedas

Toma de briefing con el cliente y definición de estrategia de búsqueda.

Research y headhunting directo, mapeo de talento, outreach y entrevistas por competencias.

Presentación de shortlists con informes, coordinación de entrevistas cliente-candidato, referencias y apoyo en oferta/cierre.

Acompañamiento al onboarding y seguimiento dentro del periodo de garantía.

Gestión operativa y calidad

Implantación de procesos, KPIs y playbook comercial/operativo para España.

Uso y administración del ATS/CRM, reporting de pipeline y facturación.

Cumplimiento RGPD/LOPDGDD y buenas prácticas de confidencialidad.

Coordinación con marketing y proveedores (job boards, herramientas, etc.).

Perfil que buscamos

Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR. LL., Marketing o afines).

Mín. 4 a5 años en headhunting 360º o selección con fuerte componente comercial en firmas de búsqueda, consultoría o servicios B2B.

Conocimiento actualizado del tejido empresarial español y red de contactos a nivel directivo (muy valorable cartera activa).

Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing, entrevistas por competencias y ATS/CRM.

Inglés alto (oral y escrito); se valorarán otros idiomas.

Perfil consultivo, orientado a resultados y a la calidad; negociación, resiliencia, influencia y excelente comunicación a nivel ejecutivo.