Especialista en Administración de Personal y Nómina

VPLAT; España; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Especialista en Administración de Personal y Nómina en España. Este rol incluye gestionar procesos administrativos de RRHH, asegurar el cumplimiento de la legislación y colaborar con proveedores en la nómina. Se requiere titulación en RRHH y al menos 3 años de experiencia. Excel avanzado es imprescindible. Se ofrece un entorno dinámico y de impacto directo en la vida laboral de las personas.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en nómina, seguridad social y gestión de personal.
• Manejo de plataformas gubernamentales relacionadas con nómina.
• Capacidad de trabajo bajo presión.

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas, contratos y documentación.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Validar datos y calcular incidencias en nómina.

Conocimientos

Gestión de Personal

Conocimientos en Seguridad Social

Manejo de sistemas de nómina

Comunicación clara

Proactividad

Educación

Titulación en RRHH, Administración, Contabilidad o afines

Herramientas

Excel avanzado

Descripción del empleo

Especialista en Administración de Personal y Nómina

¿Te apasiona la gestión de personas y los procesos administrativos en RRHH? ¿Buscas un rol clave donde tu precisión y conocimiento marquen la diferencia? ¡Esta oportunidad es para ti!

Sobre la posición

Garantizar que todos los procesos administrativos de RRHH —desde la gestión de personal hasta la nómina— se ejecuten con excelencia, cumpliendo la normativa laboral y generando confianza en nuestros equipos.

Responsabilidades

• Gestión de Personal: Altas, bajas, contratos, documentación; serás el punto de referencia.
• Mantendrás actualizadas nuestras bases de datos y sistemas internos.
• Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y nuestras políticas.

• Seguridad Social y Legislación: Gestionarás afiliaciones, licencias, permisos y beneficios.
• Asesorarás a líderes y empleados en temas legales.

• Nómina y Compensación: Validarás datos, calcularás incidencias y colaborarás con proveedores externos.
• Coordinarás la entrega de recibos y documentación salarial.
• Participarás en auditorías, automatización de procesos y proyectos de beneficios.
• Formarás parte activa de iniciativas de mejora continua.

Lo que buscamos

Formación y experiencia

• Titulación en RRHH, Administración, Contabilidad o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en nómina, seguridad social y gestión de personal.

Conocimientos técnicos

• Manejo de sistemas de nómina y plataformas gubernamentales.
• Excel avanzado y herramientas de análisis (imprescindible).

Competencias personales

• Precisión, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
• Comunicación clara y orientación al cliente interno.

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con impacto directo en la vida laboral de las personas, ¡queremos conocerte!