DIRECTOR/A DE RRHH

Commonsense RRHH; Riudellots de la Selva; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en recursos humans busca un/a Director/a de RRHH per liderar les iniciatives de People & Culture a la divisió de Briolf Coatings. El candidat ideal tindrà experiència en gestió de persones, desenvoluparà una cultura organitzativa sòlida i garantirà processos de selecció eficients. A més, treballarà estretament amb el grup per assegurar la correcta implementació de polítiques de recursos humans. Un projecte ambiciós amb oportunitats constants i un equip professional.

Servicios

Contracte professional amb possibilitats de creixement

Desenvolupament de talent

Ambiciós i dinàmic entorn de treball

Formación

• Experiència en lideratge i gestió d'equips.
• Experiència en desenvolupament de cultura organitzativa.
• Coneixement de legislació laboral.

Responsabilidades

• Acompanyar i desenvolupar els managers en la gestió dels seus equips.
• Impulsar processos de performance i desenvolupament.
• Gestionar processos de selecció de perfils clau.
• Garantir estructures de compensació justes.
• Elaborar i seguir el budget anual de People.

Conocimientos

Lideratge efectiu

Gestió de persones

Resolució de conflictes

Desenvolupament de talent

Educación

Formació en recursos humans

Màster en Gestió Empresarial

Descripción del empleo

Busquem un/a Director/a de RRHH que sigui el motor de les iniciatives de People & Culture a la divisió de Briolf Coatings del Grup Briolf que inclou a les companyies Roberlo, Cromaresme & Dexia System i que impacta sobre un equip de més de 650 persones.

La posició combina la gestió operativa del dia a dia —assegurant que tot funcioni amb fluïdesa i professionalitat (resolució de conflictes laborals, processos de selecció, suport a persones i responsables)— amb una mirada estratègica orientada al desenvolupament del talent i al creixement de la cultura organitzativa.

Treballarà estretament amb l’equip de Briolf Corporate per desplegar i adaptar les polítiques i iniciatives de People & Culture a les necessitats del grup, contribuint a un model compartit que impulsi el compromís, l’experiència de les persones i l’atracció i retenció del talent.

El rol té com a objectiu enfortir el lideratge, consolidar una cultura sòlida i coherent, i assegurar decisions justes, alineades amb els valors i amb la sostenibilitat del projecte. Busquem una persona capaç de combinar una excel·lent operativa quotidiana amb una visió transformadora que ajudi a fer créixer les persones, els equips i el conjunt de Briolf Coatings.

Principals Responsabilitats

Lideratge i Cultura

• Acompanyar i desenvolupar els managers en la gestió dels seus equips, promovent lideratges responsables, efectius i alineats amb els valors corporatius.
• Impulsar la cultura i les pràctiques que generin un entorn de treball saludable, orientat a resultats i a confiança.

Talent, Performance i Desenvolupament

• Impulsar els processos de performance, programes de desenvolupament i models de creixement per donar suport tant a les persones com als objectius de negoci.
• Gestionar els processos de selecció de perfils clau (nacionals i internacionals).
• Fer créixer l’equip de People Business Partners, oferint direcció, suport i espais de desenvolupament perquè augmentin criteri, autonomia i influència.

Compensació i Polítiques

• Juntament amb la Direcció, garantir que les estructures de compensació i polítiques salarials justes, competitives i coherents entre rols, mercats i amb coherència amb les polítiques del Grup Briolf.
• Co-crear, conjuntament amb l’equip del Grup Briolf, polítiques i processos de People & Culture.
• Garantir la correcta implementació a les filials dels criteris i polítiques definides a HQ.
• Participar en la definició i seguiment dels sistemes de retribució variable (bonus MBO).

Gestió Laboral

• Vetllar pel compliment legal i les bones pràctiques en matèria laboral, treballant amb assessoria quan calgui.

Governança, dades i pressupost

• Elaboració del budget anual de People i responsabilitat del seu seguiment i compliment.
• Seguiment de KPI’s de People (headcount, rotació, costos, etc.) i reporting a Direcció.

Què t’oferim?

• Participar en un projecte ambiciós, amb un equip molt professional i amb una cultura potent i sòlida
• Crear i Impulsar iniciatives de desenvolupament i cultura amb l’equiip de Briolf Corporate.
• Formar part d’un grup industrial internacional reconegut en el sector amb reptes i oportunitats constants.