Desarrollador / a Laboral Senior

beBeeTrabajo; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un/a Desarrollador/a Laboral Senior en Madrid. El candidato ideal tendrá al menos 4 años de experiencia en la tramitación de movimientos en Seguridad Social y elaboración de nóminas. Se requieren habilidades en herramientas como SUMMAR y SUASOR, así como un título universitario en Relaciones Laborales. Esta es una gran oportunidad para alguien que quiera desarrollarse en un entorno profesional dinámico y desafiante.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
• Capacidad para resolver conflictos laborales de manera efectiva.
• Habilidades de comunicación eficaz con clientes.

Responsabilidades

• Tramitación de movimientos en Seguridad Social.
• Elaboración de nóminas y contratos de trabajo.
• Liquidaciones de seguridad social.

Conocimientos

Conocimiento de SUMMAR

Conocimiento de SUASOR

Trabajo en equipo

Resolución de conflictos

Educación

Título universitario en Relaciones Laborales

Certificaciones en Administración o RRHH

Herramientas

Sistemas informáticos de Seguridad Social

Descripción del empleo

Desarrollador / a Laboral Senior

En un entorno profesional dinámico y diverso, buscamos a un / a Desarrollador / a Laboral Senior para un cliente importante en Barcelona.

El / la seleccionado / a deberá realizar funciones de alta complejidad relacionadas con la tramitación de movimientos en Seguridad Social, elaboración de nóminas, contratos de trabajo y liquidaciones de seguridad social. Estas tareas requieren una sólida base en relaciones laborales, administración o recursos humanos.

Nuestro ideal es que el / la candidato / a tenga experiencia mínima de 4 años en funciones similares, lo que garantiza su capacidad para adaptarse rápidamente al ambiente laboral.

Otras habilidades requeridas incluyen conocimiento avanzado de herramientas especializadas como SUMMAR y / o SUASOR, así como capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con los clientes. La colaboración y la comunicación eficaz son fundamentales en esta posición.

Requisitos adicionales : título universitario en Relaciones Laborales, Administración o RRHH y certificaciones relevantes en el campo.

• Habilidades técnicas : experiencia con sistemas informáticos, especialmente en Seguridad Social y gestión de personal.
• Técnicas de resolución de problemas : capacidad para abordar y resolver complejos conflictos laborales de manera efectiva.

Si estás comprometido(a) con tu carrera y deseas desempeñarte en un entorno altamente desafiante, te invitamos a considerar esta oportunidad. No dudes en aplicar si crees que puedes contribuir significativamente a nuestro equipo.