Desarrollador / a ciberseguridad, hibrido

GMV; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía tecnológica en Madrid busca un Desarrollador/a de ciberseguridad para unirse a su equipo. La persona seleccionada trabajará en el desarrollo de una solución para la gestión de vulnerabilidades, optimizando el rendimiento y colaborando en la migración de versiones. Se requiere experiencia en Java, Kubernetes y bases de datos SQL. Ofrecen un modelo de trabajo híbrido, salario competitivo y diversas ventajas laborales.

Servicios

Horario flexible

Teletrabajo 8 semanas al año

Plan de carrera personalizado

Seguro médico y dental

Fruta y café gratis

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de software, principalmente backend.
• Conocimiento de arquitecturas basadas en microservicios y despliegue en Kubernetes.
• Capacidad para proponer mejoras en la arquitectura y optimización de rendimiento.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener nuevas funcionalidades de la solución.
• Desarrollar y ejecutar automatismos para la migración entre versiones.
• Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de la solución en Kubernetes.

Conocimientos

Java

Kubernetes

PostgreSQL

MySQL

Swagger

Keycloak

RabbitMQ

CI/CD

Ansible

Terraform

ciberseguridad

Educación

Graduado en ingeniería

Descripción del empleo

Desarrollador / a ciberseguridad

Desarrollador / a ciberseguridad - GMV busca ampliar el equipo especializado en el desarrollo de una solución de ciberseguridad para gestión de vulnerabilidades. Estamos en plena transición hacia una nueva versión en arquitectura, modelo de datos, tecnologías y lenguaje de programación. Buscamos una persona que contribuya al desarrollo de la nueva solución y procesos de migración entre versiones, tome decisiones técnicas sobre nuevas funcionalidades y mejoras, y mejore la escalabilidad y la gestión de datos y comunicaciones dentro del sistema.

Nos gustaría ir al grano; si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV.

Reto

• Desarrollar y mantener nuevas funcionalidades de la solución.
• Desarrollar y ejecutar automatismos para la migración entre versiones.
• Optimizar y mejorar el rendimiento y la escalabilidad de la solución en Kubernetes.
• Colaborar en la definición y mejora de la arquitectura del sistema.
• Documentar código y APIs para asegurar la mantenibilidad.
• Investigar e implementar buenas prácticas de seguridad en el desarrollo de software.
• Colaborar con los equipos de QA y DevOps para asegurar la calidad y estabilidad del producto.

Qué necesitamos en nuestro equipo

• Graduados / as en ingeniería con al menos 2 años de experiencia en desarrollo de software, principalmente backend con Java.
• Conocimiento de arquitecturas basadas en microservicios y despliegue en Kubernetes.
• Bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL, etc.).
• APIs REST y documentación con Swagger.
• Keycloak para autenticación y gestión de identidades.
• RabbitMQ o sistemas similares de gestión de colas de mensajes.
• Conocimientos deseables en CI / CD y automatización (Herramientas de CI / CD, despliegue automatizado, Ansible, Terraform).
• Conocimientos en ciberseguridad y análisis de seguridad (SAST, SCA, DAST) y familiaridad con el ecosistema DevSecOps.
• Sistemas y monitoreo: integración con almacenamiento de objetos (MinIO) y experiencia con logging y monitoreo (ELK Stack, Prometheus, Grafana).
• Capacidad para proponer mejoras en la arquitectura y optimización de rendimiento.

Qué te ofrecemos

• Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual.
• Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano.
• Plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.
• Movilidad nacional e internacional. Relocation package si aplica.
• Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas.
• Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes, fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y mucho más.
• En procesos de selección, contacto telefónico y personal (presencial u online) con el equipo de talent acquisition. Nunca solicitaremos transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo por otro proceso, informa a la persona responsable del proceso.
• Promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión y diversidad.

¿A QUÉ ESPERAS? ÚNETE

Java, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL, Swagger, Keycloak