Consultor Amazon Web Services

Apiux Tech; A distancia; EUR 35.000 - 41.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica especializada busca un Consultor Senior AWS para teletrabajar. Se requiere un mínimo de 6 años de experiencia en gestión del cambio, especialmente en el sector energético. Las habilidades clave incluyen comunicación efectiva en inglés y experiencia en gestión de proyectos. La posición ofrece un contrato indefinido, un rango salarial competitivo, y diversos beneficios como vacaciones adicionales y formación continua. ¡Aplica ahora para formar parte de esta empresa en crecimiento!

Servicios

Contrato indefinido

Rango salarial competitivo

23 días de vacaciones

Formación continua

Bonos por nacimiento y matrimonio

Feliz Points

Formación

• Mínimo de 5 años de experiencia en gestión del cambio con metodologías reconocidas.
• Experiencia en el sector energético o de servicios públicos.
• Comprensión de arquitecturas de TI complejas.
• Comunicación escrita y verbal excepcional en inglés.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar una estrategia de gestión del cambio.
• Gestionar relaciones con stakeholders clave.
• Diseñar campañas de comunicación efectivas.
• Evaluar necesidades de capacitación y gestionar programas.
• Realizar análisis de impacto del cambio.
• Identificar puntos de resistencia y desarrollar planes de mitigación.
• Definir y rastrear métricas de preparación y adopción del cambio.

Conocimientos

Gestión del cambio

Comunicación efectiva en inglés

Habilidades interpersonales

Gestión de proyectos

Descripción del empleo

¡Apiux está buscando un / a

CONSULTOR SENIOR AWS con Ingles

para TELETRABAJAR!!!

Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.

Cliente: Líder en el Sector

Experiencia: 6 años

Contrato: Indefinido

Modalidad: Teletrabajo

Conocimiento Clave: AES

Horario: Oficina

Incorporación: Inmediata

Salario: 35.000 – 41.000

Requisitos Obligatorios

• Experiencia demostrada en gestión del cambio: Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en gestión del cambio, utilizando metodologías reconocidas (p. ej., la certificación PROSCI / ADKAR es un plus).
• Conocimiento del sector (obligatorio): Experiencia directa en el sector energético / de servicios públicos, específicamente con aplicaciones de TI relacionadas con: Gestión de activos de energías renovables (eólica / fotovoltaica). Sistemas de gestión de energía (EMS) o SCADA. Integración con mercados eléctricos (p. ej., negociación, programación, mecanismos de balance en los mercados del Reino Unido o europeos).
• Conocimientos técnicos: Capacidad para comprender arquitecturas de TI complejas y traducir detalles técnicos en narrativas de cambio claras y orientadas al negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación: Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (se requiere un nivel nativo o equivalente para trabajar con el cliente británico).
• Habilidades interpersonales: Gran capacidad de influencia, negociación y resolución de conflictos.
• Gestión de proyectos: Familiaridad con las metodologías de desarrollo en cascada y ágiles (Scrum, SAFe).

Funciones

• Change Strategy: Develop and execute a comprehensive Change Management Strategy aligned with project goals, organizational culture, and the specific needs of end-users (traders, energy managers, asset operators).
• Stakeholder Management: Identify, analyze, and manage relationships with key stakeholders across the client organization, including IT, Operations, Trading, and Executive leadership.
• Communication Planning: Design and deliver targeted, frequent, and effective communication campaigns to keep stakeholders informed and address concerns regarding system changes (e.g., EMS / SCADA updates, Market Interface integrations, Asset Management software).
• Training & Readiness: Assess training needs and oversee the creation and delivery of training programs (e.g., workshops, documentation, e-learning) to ensure end-users are proficient with new applications and processes.
• Impact Assessment: Conduct thorough change impact analyses to understand how system changes affect roles, processes, and organizational structure within the wind / PV asset management and market integration teams.
• Resistance Management: Proactively identify potential resistance points and develop specific mitigation plans to address reluctancia y acelerar la adopción de usuarios.
• Change Metrics: Define and track change readiness and adoption metrics (e.g., usage rates, error logs, survey results) to measure the effectiveness of change management activities.

Beneficios

• Contrato indefinido
• Rango salarial competitivo en función a la experiencia
• 23 días de vacaciones
• 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año
• Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
• Día de tu cumpleaños libre.
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
• Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres.
• Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales.
• Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!

Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.

¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!