Consultor/a Senior IT

KPMG Spain; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma consultora internacional en Madrid busca un/a Senior Consultant IT para unirse a su departamento de CIO Advisory. Se requiere un Grado/Máster en Ingeniería o similar con 4-5 años de experiencia en consultoría tecnológica. El candidato ideal tendrá habilidades en comunicación y liderazgo, y será capaz de definir roadmaps tecnológicos. Se ofrece un ambiente de trabajo híbrido, salario competitivo y múltiples beneficios como 31 días de vacaciones y flexibilidad laboral.

Servicios

Ambiente de trabajo agradable

Oportunidades internacionales

Salario competitivo

31 días de vacaciones

Cumpleaños libre

Flexibilidad y teletrabajo

Acceso a plataforma de bienestar Kteam

Formación

• Entre 4 y 5 años de experiencia en consultoría tecnológica o proyectos IT.
• Inglés fluido (mínimo C1) y otros idiomas valorables.
• Experiencia en análisis de requerimientos y validación de soluciones.

Responsabilidades

• Definir y gestionar roadmaps tecnológicos alineados con objetivos corporativos.
• Comunicar y presentar resultados a la alta dirección.
• Realizar seguimiento de KPIs y presupuestos.

Conocimientos

Entendimiento de los procesos de IT

Comunicación con stakeholders de alto nivel

Capacidad para definir roadmaps tecnológicos

Conocimientos básicos de SAP, Salesforce

Experiencia en metodologías ágiles

Educación

Grado/Máster en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o ADE

Herramientas

Power BI

Tableau

JIRA

Confluence

Descripción del empleo

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde KPMG España nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Consultant ITpara incorporarse en nuestro departamento de CIO Advisory

- Formación:Grado/ Máster en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o ADE con interés por la tecnología.
Valorable formación adicional en transformación digital, consultoría, gestión de proyectos (ITIL, PMP), innovación, soluciones tecnológicas, IA y tecnologías emergentes.

- Experiencia:
Entre 4 y 5 años de experiencia en consultoría tecnológica, transformación digital o proyectos IT en entornos corporativos complejos y multidisciplinares.

- Conocimientos / Skills:
Entendimiento de los procesos de la función de IT. Visión global de negocio y tecnología.
Experiencia en análisis de requerimientos, documentación funcional y validación de soluciones. Capacidad para definir roadmaps tecnológicos alineados con objetivos corporativos.
Comunicación con stakeholders de alto nivel. Habilidades de comunicación y presentación de resultados.
Gestión y trabajo en equipo. Reporte a puestos elevados de gestión (directores y socios).
Seguimiento de KPIs, presupuestos y cronogramas.
Capacidad para resolver problemas y asegurar la calidad de entregables.
Liderazgo, proactividad y orientación a resultados.
Capacidad analítica y pensamiento crítico.
Conocimientos básicos de de plataformas de mercado como SAP, Salesforce, Microsoft, ServiceNow...
Familiaridad con herramientas de análisis (Power BI, Tableau) y gestión (JIRA, Confluence).
Trabajo con metodologías agiles y tradicionales.

Idiomas:Inglés fluido (mínimo C1), otros idiomas valorables.

Modelo de trabajo: híbrido (2 días presencial + 3 días remoto)

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.