Conductor/a con C+CAP+tacógrafo Villaverde

Correoandalucia; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en RRHH está buscando un Conductor/a de camión para el reparto de mercancía en la Comunidad de Madrid. Se ofrece un contrato renovable con horarios rotativos y un salario competitivo. Se requiere experiencia previa y carnet de conducir camión para postular.

Servicios

Contrato renovable mes a mes

Horas extras si procede

Formación

• Al menos 6 meses de experiencia conduciendo camiones.
• Buen manejo del teléfono móvil y aplicaciones.
• Vehículo propio para llegar al centro de trabajo.

Responsabilidades

• Reparto de material sanitario en la Comunidad de Madrid.
• Manejo de transpaleta manual.

Conocimientos

Buen trato con el cliente

Trabajo en equipo

Educación

Carnet de conducir camión 3500 kg

C+E+CAP

Descripción del empleo

Conductor/a con C+CAP+tacógrafo Villaverde

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Seleccionamos un Conductor/a de camión con C+CAP y tacógrafo para reparto de mercancía por la Comunidad de Madrid, desde nuestra oficina de Getafe.

Funciones:

• Reparto de material sanitario en la Comunidad de Madrid
• Manejo de transpaleta manual

Se ofrece:

• Contrato renovable mes a mes con posibilidad de incorporación a empresa
• 40 horas semanales, de lunes a domingos, con turnos rotativos mañana y tarde, según cuadrante
• Horarios rotativos, generalmente entre las 6:00 y las 16:00 horas, o entre las 14:00 y las 00:00 horas
• Salario de 10,21 € brutos/hora, con horas extras si procede

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Requisitos mínimos:

• Buen trato con el cliente
• Buen manejo del teléfono móvil y aplicaciones
• Trabajo en equipo
• Carnet de conducir camión 3500 kg
• C+E+CAP
• Al menos 6 meses de experiencia conduciendo camiones
• Vehículo propio para llegar al centro de trabajo

Si la oferta te interesa, ¡inscríbete! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la ley. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.