Beca Talent Acquisition

C & A; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda busca un/a Talent Acquisition intern en Madrid para gestionar perfiles y realizar entrevistas. Se requiere formación en Psicología o RRHH y alto nivel de inglés. Ofrecen jornada de 40 horas semanales de forma híbrida y beca económica para estudios. Una gran oportunidad para desarrollarse en el área de Personas.

Servicios

Beca económica para el estudio

Vales de comida

Formación

• Formación en Psicología, RRHH o Máster en RRHH.
• Capacidad alta para la solución de problemas.
• Experiencia en funciones similares valorable.

Responsabilidades

• Gestionar todo tipo de perfiles.
• Publicar ofertas en portales de empleo.
• Realizar entrevistas telefónicas y por videoconferencia.

Conocimientos

Capacidad analítica

Inglés alto

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Psicología, RRHH

Herramientas

ATS (SuccessFactors)

Descripción del empleo

Overview

¿Te apasiona la moda? ¿Buscas desarrollar tu carrera profesional orientada a la Selección de Talento? ¡En C&A apostamos por el desarrollo profesional de jóvenes talentos! Ofrecemos la oportunidad de pertenecer a una gran empresa y a un gran equipo, con un estupendo ambiente de trabajo.

Responsibilities

• Gestionarás todo tipo de perfiles.
• Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo.
• Criba curricular.
• Entrevistas telefónicas y por videoconferencia.
• Evaluación de candidaturas.
• Atención a los candidatos y trabajadores.
• Seguimiento de las candidaturas.
• Gestión y seguimiento de convenios de prácticas y becas para tiendas y oficinas.
• Trabajo con ATS (SuccessFactor).

Qué Esperamos de Ti

• Formación en Psicología, RRHH, o Máster en RRHH. Requisito indispensable: tener la posibilidad de firmar un convenio de prácticas.
• Indispensable, tener la posibilidad de FIRMAR CONVENIO DE PRÁCTICAS.
• Alta capacidad analítica y de solución de problemas.
• Necesario inglés alto oral y escrito; Portugués valorable (plus). Somos un equipo internacional, realizando reuniones semanales.
• Disponibilidad inmediata de incorporación.
• Se valorará experiencia en funciones similares.

Qué Ofrecemos Desde C&A

• 40 horas semanales, de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 18:00h. Posibilidad de valorar otras jornadas.
• Ofrecemos una beca económica para el estudio.
• El puesto será híbrido en nuestras oficinas centrales en Alcobendas. Tres en oficina / Dos de teletrabajo.
• Duración mínima de 6 meses.
• Vales de comida.

Ante todo, somos una empresa formada por personas, que trabajan para personas. Priorizamos personas proactivas, con ganas de aprender y comprometidas.

Si tu motivación está clara, y tu objetivo definido para desarrollar tu carrera profesional en el área de Personas, eres una persona abierta, comprometida, que sigue la moda y a la que le encanta relacionarse, y, además, te gusta trabajar con personas... no lo pienses más, ¡Esta es tu oportunidad!

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

Compromiso de igualdad y diversidad

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

We are committed to equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.