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AREA MANAGER

Pamesa Grupo Empresarial

Priego de Córdoba

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa internacional de exportación busca un comercial de exportación junior para prospección y visitas comerciales. Se requiere fluidez en inglés y árabe y experiencia en trabajo con KPI's. Se ofrece un puesto estable y salario negociable. La disponibilidad para viajar es imprescindible.

Servicios

Formación inicial
Plan de carrera
Salario negociable
Horario de lunes a viernes

Formación

  • Se valorará formación universitaria.
  • Imprescindible nivel fluido de inglés y árabe.
  • Experiencia con KPI's requerida.
  • Disponibilidad para viajar a nivel internacional.

Responsabilidades

  • Prospección comercial de los mercados asignados.
  • Visitas comerciales a nivel internacional.
  • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
  • Seguimiento y análisis de KPI's.

Conocimientos

Fluido en inglés
Fluido en árabe
Manejo de KPI's

Educación

Formación universitaria
Descripción del empleo
Descripción general

Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para puestos de comercial de exportación junior.

Funciones
  • Prospección comercial de los mercados asignados.
  • Visitas comerciales a nivel internacional, presentación y negociación de propuestas con agentes.
  • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
  • Seguimiento y análisis de KPI’s, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos.
  • Reportando al director/a comercial.
Requisitos
  • Se valorará formación universitaria.
  • Imprescindible nivel fluido de inglés y árabe.
  • El/la candidato/a tiene que estar acostumbrado/a a trabajar con KPI's.
  • Disponibilidad total para viajar a nivel internacional.
Se ofrece
  • Puesto de carácter estable, con formación inicial y plan de carrera.
  • Salario negociable.
  • Horario jornada partida de lunes a viernes.

La empresa Pamesa Grupo Empresarial garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de todos sus procesos de selección, valorando las competencias profesionales de cada persona, sin distinción alguna por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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