Abogado Laboralista (h / m / x)

thexpeople; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma legal en Gran Canaria busca un Abogado Laboralista con más de 5 años de experiencia en litigios laborales. Serás responsable de representar a clientes ante tribunales, preparar demandas y asesorar en relaciones laborales. Se ofrece un sueldo competitivo y oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente colaborativo.

Servicios

Sueldo competitivo

Bonificaciones por desempeño

Capacitación continua

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en litigios laborales y representación en sala.
• Conocimiento profundo del marco legal laboral vigente.
• Habilidades interpersonales y capacidad de análisis.

Responsabilidades

• Representar a clientes en juicios laborales.
• Preparar y presentar demandas y recursos.
• Asesorar en relaciones laborales individuales y colectivas.

Conocimientos

Habilidades de argumentación oral

Redacción jurídica

Negociación

Análisis legal

Liderazgo

Educación

Título universitario en Derecho

Herramientas

Software de gestión jurídica

Descripción del empleo

Desde Thexpeople, buscamos un

Abogado / a Laboralista

altamente capacitado y con sólida experiencia en litigios laborales para unirse al equipo legal de nuestro cliente.

La persona ideal debe contar con una trayectoria comprobada en la defensa y representación de clientes en juicios laborales, tanto del lado empleador como del trabajador, y poseer un profundo conocimiento de la normativa laboral vigente.

Responsabilidades : Representar a clientes en juicios laborales ante tribunales y organismos administrativos. Preparar y presentar demandas, contestaciones, pruebas, recursos y otros escritos procesales. Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales individuales y colectivas. Negociar acuerdos extrajudiciales, conciliaciones y mediaciones. Realizar análisis de riesgos legales y estrategia procesal. Mantener actualizados los expedientes judiciales y preparar reportes periódicos. Estar al tanto de reformas legislativas y jurisprudencia relevante. Colaborar con el equipo legal interno y otras áreas según sea requerido.

Requisitos : Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral (deseable). Mínimo

5 años de experiencia comprobable

en litigios laborales y representación en sala. Conocimiento profundo del marco legal laboral vigente (leyes, reglamentos, jurisprudencia). Excelentes habilidades de argumentación oral y redacción jurídica. Capacidad de análisis, liderazgo y manejo estratégico de casos. Habilidades interpersonales y de negociación. Colegiatura vigente y habilitado para el ejercicio profesional.

Deseables : Experiencia en asesoría a empresas o sindicatos. Conocimientos en derecho de la seguridad social. Inglés intermedio o avanzado (según necesidad del puesto). Manejo de software de gestión jurídica.

Se ofrece : Sueldo competitivo y esquema de bonificaciones por desempeño. Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua y participación en casos de alta relevancia.