Overview
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia!
En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad como nuestro ADN.
- El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!
Responsabilidades
- Seleccionamos un/a Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Quintanilla Sobresierra (Burgos).
- Funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.
- Seguir y supervisar los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos.
- Controlar las medidas de seguridad, observar deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas y reportar para su inmediato cumplimiento.
- Controlar el correcto uso de EPIS y elaborar informes, entre otras funciones.
Contrato y condiciones
Se ofrece:
- Contrato circunstancial a jornada parcial.
- Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
- Salario de mercado.
- Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
- Somos líderes en tecnología e innovación, con herramientas informáticas de última generación para desarrollar funciones de forma ágil y eficiente.
- Convenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector, entre otros:
- 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales; mejoras en permisos retribuidos.
- Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros.
- Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
- Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros).
- Consultas de psicología gratuitas; talleres de bienestar y gimnasio virtual.
- Seguro de vida y accidentes; formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
- Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros; política de movilidad internacional.
- Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
Requisitos
- Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
- Se valorarán técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
- Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.