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Ein innovatives Start-up in Bremen sucht einen erfahrenen Senior Full-Stack Developer, der die technische Verantwortung für zentrale Komponenten der Web-Plattform übernimmt. Sie gestalten moderne, skalierbare Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Product und Design. Neben einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Technologieumfeld. Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, sichere Kenntnisse in Web- und JVM-Technologien sowie Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
Die Ubica Robotics GmbH ist ein erfolgreiches Bremer Start-up mit rund 70 Mitarbeitenden. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben autonome Scanroboter für den stationären Einzelhandel und unterstützen diesen bei der Digitalisierung seiner Prozesse.
Wir suchen eine*n erfahrene*n Senior Full-Stack Developer, der / die Lust hat, Verantwortung für zentrale Teile unserer Web-Plattform zu übernehmen und gemeinsam mit uns moderne, skalierbare Lösungen für den Einzelhandel zu gestalten.
Als Entwickler*in bei Ubica Robotics treibst du nicht nur die technische Weiterentwicklung unserer Plattform voran, sondern prägst auch die Architekturentscheidungen, stärkst die Code-Qualität im Team und unterstützt . Dabei arbeitest du eng mit Product und Design zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein, um unsere Technologie auf das nächste Level zu heben.
Du hast noch Fragen zur Stelle? Gerne hilft dir unsere HR‑Managerin Jana weiter.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte nenne uns in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung und dein mögliches Eintrittsdatum.
Wir freuen uns explizit über Bewerbungen aller Talente, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlicher Unversehrtheit und heißen jede Person gleichermaßen willkommen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.