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Frontend-Entwickler/Frontend-Entwicklerin (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives IT-Unternehmen in Paderborn sucht einen Frontend-Entwickler (m/w/d). Du arbeitest an Benutzeroberflächen für Webanwendungen und entwickelst innovative Lösungen. Das Team freut sich auf deine Ideen und fördert deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld. Du profitierst von einer unbefristeten Festanstellung und einem attraktiven Gehalt. Wenn du ein gutes Gespür für modernes Webdesign hast und gerne im Team arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Benefits
Qualifications
- Gutes Gespür für modernes Webdesign und Benutzerfreundlichkeit.
- Erste Erfahrungen mit HTML, CSS und JavaScript.
- Offen für neue Technologien und Teamarbeit.
Responsibilities
- Entwickeln ansprechender Benutzeroberflächen für Webanwendungen.
- Enger Austausch mit dem Design-Team für optimale Nutzererlebnisse.
- Verbesserung bestehender Systeme durch eigene Ideen.
Skills
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Frontend-Entwickler/Frontend-Entwicklerin (m/w/d) in Paderborn!
- Du arbeitest in einem dynamischen Team und entwickelst innovative Frontend-Lösungen.
- Du profitierst von einer unbefristeten Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt.
- Du erhältst die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem spannenden IT-Umfeld weiterzuentwickeln.
- Du entwickelst ansprechende Benutzeroberflächen für unsere Webanwendungen.
- Du arbeitest eng mit unserem Design-Team zusammen, um optimale Nutzererlebnisse zu schaffen.
- Du unterstützt bei der Verbesserung der bestehenden Systeme und bringst deine Ideen ein.
- Du bringst ein gutes Gespür für modernes Webdesign und Benutzerfreundlichkeit mit.
- Du hast erste Erfahrungen mit HTML, CSS und JavaScript.
- Du arbeitest gerne im Team und bist offen für neue Technologien.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.