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Eine kreative Agentur in Leipzig sucht einen talentierten Social Media Manager (m/w/d). In dieser Rolle entwickelst du innovative Kampagnen und betreust unsere nationalen und internationalen Kund*innen. Kreativität, strategisches Denken und Erfahrung im Umgang mit Social Ads sind gefragt. Wir bieten ein dynamisches Team, flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Du weißt, welcher TikTok Sound aktuell trendet? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich!
Wir verstehen uns als Social Media Expert*innen und betreuen Kund*innen national und international in der Konzeption und Umsetzung kreativer Kampagnen. Wir entwickeln umfassende Social-Media-Strategien, managen Communities in allen relevanten sozialen Netzwerken und bringen organische Inhalte mit gezielten Werbemaßnahmen in Einklang.
Du kannst dich in die Social-Media-Welt unserer nationalen und internationalen Kund*innen hineinversetzen, liebst es, kreative Ideen für Content zu entwickeln, Kampagnen zu gestalten und bringst jede Menge Kreativität sowie ein analytisches Verständnis mit?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Was erwartet dich?
Was solltest Du mitbringen?
Was bieten wir Dir dafür?
Selbstverständlich ist auch das ganze Drumherum großartig. Alle branchenüblichen Floskeln (junges Team, flache Hierarchien, frisches Obst, After-Work Bier auf der Dachterrasse, etc.) treffen natürlich auf uns auch zu. Aber davon überzeugst du dich am besten mit eigenen Augen.
Du glaubst, wir sollten uns kennenlernen?
Dann teile uns mit, warum das genau die richtige Stelle für dich ist und lass deiner Kreativität gern freien Lauf. Deine Bewerbung sollte außerdem folgende Angaben beinhalten:
Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über Projecter findest Du auf unserer Website, in unserem Blog, bei Instagram
Instagram: https://www.instagram.com/projecter_de/ oder bei Facebook.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.