Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
vly Foods Germany
Cross Border Talents
T-Systems International GmbH
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Beeline Group
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BurdaForward GmbH
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BPS Personalmanagement GmbH
Huntington Ingalls Industries
Usercentrics
STAUFENBIEL INSTITUT GmbH
Eine Bildungseinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Nachhilfelehrer (w/m/d) für die Bereiche Mechatronik und Elektronik. Der oder die idealen Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem dieser Bereiche und Freude an der Arbeit mit verschiedenen Menschen. Die Position beinhaltet die Unterstützung von Auszubildenden und die Führung des Klassenbuchs. Das Angebot wird auf Honorarbasis mit 3 Wochenstunden organisiert und bietet ein sicheres Umfeld.
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Schwerpunkte in der Ausrichtung des CJD Olpe sind Maßnahmen im Auftrag der Agentur für Arbeit, des örtlichen Jobcenters sowie Wirtschaftsunternehmen.
Zur Verstärkung unserer Belegschaft suchen wir einen Nachhilfelehrer. Sie arbeiten in erfahrenen, professionellen und kollegial agierenden Teams, die sich darauf freuen, sympathische sowie fachkundige Unterstützung begrüßen zu dürfen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Anmerkungen
Weiterer Standort - In der Trift 20, 57462 Olpe
Thorsten Braun
Angebotsleitung
Tel. 02761 9643 - 10
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.