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Eine Rehabilitationsfirma in Rostock sucht engagierte FallmanagerInnen und CaseManagerInnen auf selbstständiger Basis. Sie unterstützen Menschen nach medizinischer Rehabilitation durch berufliche Beratung sowie Arbeitsvermittlung. Bewerberinnen und Bewerber sollten ein relevant abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildungsqualifikation vorweisen können und Erfahrung im Beratungsfeld haben. Attraktive Vergütung sowie flexibles Arbeiten, einschließlich Homeoffice, werden geboten.
Wir suchen SozialarbeiterInnen / PädagogInnen / PsychologInnen oder HumanwissenschaftlerInnen als FallmanagerInnen / CaseManagerInnen auf neben- und freiberuflicher Basis.
Die InReha GmbH mit Hauptsitz in Hamburg bietet individuelle Lösungen im beruflichen und gesundheitlichen Rehamanagement. Gemeinsam mit unseren regionalen FallmanagerInnen unterstützen wir seit 2001 bundesweit Menschen mit Handicap bei der Schaffung neuer Lebens- und Beschäftigungsperspektiven.
Sie verfügen bereits über Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Arbeitsmarkt, Berufskunde, Zugangsvoraussetzungen und -wege sowie Inhalte weitergehender Leistungen zur Teilhabe, ebenso wie die Vernetzung mit regionalen Strukturen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung?
Dann haben Sie sicher Freude, als „Lotse“ für Menschen nach der medizinischen oder psychosomatischen Rehabilitation tätig zu sein!
Bitte informieren Sie sich vor Ihrer Bewerbung gerne über das DRV- Fachkonzept "Fallmanagement nach medizinischer Rehabilitation ". Es bildet die Grundlage dieser personenzentrierten Arbeit und der entsprechenden Rahmenbedingungen.
oder
Sie fühlen sich angesprochen und suchen eine neue Herausforderung?
Dann zögern Sie nicht und nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf!
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.
Sie benötigen weitere Informationen?
Dann melden Sie sich gern vorab bei uns (Tel : 040 72004085).
Die InReha GmbH bietet seit 2001 individuelle Lösungen im beruflichen und gesundheitlichen Rehamanagement.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.