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Ein spannendes deutsches Medienunternehmen in Hamburg sucht eine*n tatkräftige*n Mitarbeiter*in für das Vertriebsteam. Du wirst für Datenpflege im CRM verantwortlich sein und neue Teammitglieder im Onboarding unterstützen. Mit einem flexiblen Ansatz und guten Kommunikationsfähigkeiten wirst du in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten, das viele Lernmöglichkeiten bietet. Profitiere von einem modernen Büro und vielfältigen Zusatzleistungen, während du in einem dynamischen Team tätig bist.
Du wirst Teil unseres Sales & Partnerships Teams bei OMR. Mit uns gemeinsam betreust du die spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Dabei machen wir mehr, als unsere Partner*innen nur einmal jährlich auf dem OMR Festival mit spektakulären Aktivierungen zu supporten.
In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen konzipieren und gestalten wir für sie ganzjährig die bestmögliche Experience im gesamten OMR Kosmos.
Unser Team gibt Vollgas, und damit das so bleibt, brauchen wir jemanden, der uns den Rücken freihält. Wir suchen keine reine Verwaltungskraft, sondern eine*n Macher*in. Ein Multitalent, das sieht, wo Arbeit liegt, und sie wegschafft. Mal geht es um Datenpflege, mal klemmt ein Tool, mal braucht jemand aus dem Team Hilfe bei einer Präsentation. Du bist unser Schweizer Taschenmesser im Vertrieb: Vielseitig, flexibel und immer zur Stelle.
Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Tim Plücken auf deine Bewerbung :-)
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Come and be as you are.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.