IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Rehazentrum im Ortenau Klinikum Offenburg
Ein Unternehmen für elektrotechnische Lösungen in Überlingen sucht einen Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d), der Projekte koordiniert, technische Konzepte plant und die Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen verantwortet. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und die Qualifikation als Elektrofachkraft haben. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einsatzort: Überlingen
Die Mitarbeiter:innen stehen bei der MANNDECKUNG GmbH im Mittelpunkt, weshalb das Unternehmen bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.
Die MANNDECKUNG GmbH setzt auf die synergetische Verbindung von Mensch und Technologie, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unser Ziel ist es, stets die optimalen Experten für jede Herausforderung zu identifizieren. Als verlässlicher Partner bieten wir umfassendes Wissen in verschiedenen Technologiebereichen und Branchen. Wir realisieren innovative Projekte für renommierte Unternehmen und unterstützen dich dabei, deine berufliche Laufbahn maßgeblich zu fördern. Du suchst nach einer Chance, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen? Dann bist DU bei der MANNDECKUNG GmbH genau richtig! Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Transformation.
SOMETHING DIFFERENT ON EVERY LEVEL! die Mission der MANNDECKUNG GmbH.
Wir heißen alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und kultureller Zugehörigkeit, willkommen und setzen uns für Chancengleichheit und Teilhabe ein.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deineBewerbungsunterlagen.
Telefon: +49 711 184 299 60
Email: bewerbung@manndeckung.com
Ansprechpartner:
MANNDECKUNG GmbH
Weissacher Str. 1, 70499 Stuttgart
Abteilungen: Engineering
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.