IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Eine deutsche Hochschule in Rheinland-Pfalz sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeitende/n für ein Forschungsprojekt zur Materialprüfung und KI-Analyse. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Masterstudium sowie Kenntnisse in Werkstoffcharakterisierung und Computertomographie. Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams und arbeiten an der Entwicklung innovativer Analysemethoden. Bewerbungen sind bis 05.01.2026 einzureichen.
Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland‑Pfalz mit rund 9.400 Studierenden leben wir Wissen-Transformation‑Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!
Im interdisziplinären Forschungsprojekt 3DKI arbeiten Sie an der Schnittstelle von Materialprüfung, bildgebender Analyse und Künstlicher Intelligenz. Ihr Aufgabenbereich umfasst:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 05.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 141/2025 ausschließlich per E‑Mail in einer PDF‑Datei an bewerbung@uni-koblenz.de. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
www.uni-koblenz.de/karriere
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.