Amtsleiter/-in Ordnungsamt (Vollzeit)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Eisenberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Behörde in Thüringen sucht einen Amtsleiter/-in für das Ordnungsamt in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Leitung und Organisation des Amtes und überwachen die Mitarbeiter. Voraussetzungen sind eine Hochschulbildung in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften sowie umfassende EDV-Kenntnisse. Ihre Rolle umfasst auch Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung sowie die Teilnahme an Sitzungen. Das Angebot umfasst unter anderem 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulbildung in relevanten Fachrichtungen.
• Einschlägige Führungserfahrung von mindestens drei Jahren.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Leitung des Ordnungsamtes und Definition von Zielen.
• Überwachung der Mitarbeiter und deren Aufgaben.
• Beratung der Abteilungsleitung und Teilnahme an Sitzungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösefähigkeit

EDV-Kenntnisse

Sozialkompetenz

Ausbildung

Hochschulbildung in Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Amtsleiter/-in Ordnungsamt (Vollzeit)

• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)

Stellenbeschreibung

Im Ordnungsamt des Saale-Holzland-Kreises ist spätestens zum 1. September 2026 der Dienstposten als Amtsleiter/-in Ordnungsamt (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung des Ordnungsamtes, insbesondere
• Erarbeitung und Festlegung von Zielen innerhalb der Organisationseinheit sowie Überwachung von deren Umsetzung
• Leitung und Beaufsichtigung der im Bereich beschäftigten Mitarbeiter zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung sowie einer sachgerechten Aufgabenverteilung durch regelmäßige Prüfung der Arbeitsabläufe (Aufgabenkritik)
• Überwachung des zweckmäßigen Einsatzes der Mitarbeiter und Sachmittel unter Berücksichtigung von Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit
• Vermittlung von Informationen an die Mitarbeiter der Organisationseinheit
• Beratung und fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung und des Landrates
• Teilnahme an Sitzungen der Ausschüsse des Kreistages sowie am Kreistag im entsprechenden Aufgabenbereich
• Durchführung von Personalangelegenheiten und -gesprächen innerhalb der Organisationseinheit
• Vertretung der Organisationseinheit nach außen, sofern es nicht dem Landrat oder der Abteilungsleitung vorbehalten ist
• fachliche Unterstützung der Mitarbeiter durch Hinweise oder Anweisungen zur Bearbeitung von neuen bzw. schwierigen Sachverhalten
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Angelegenheiten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
• Bearbeitung schwieriger Verwaltungsrechtsstreitverfahren
• Unterstützung der Kämmerei bei der Haushaltsplanung und -durchführung
• Leitung der Fachgremien (Unfallkommission, Jagdbeirat)
• Durchführung der Aufgaben als Geheimschutzbeauftragte/-r
• ständige Vertretung der Abteilungsleitung "Bau, Ordnung und Umwelt"

Zu Ihrem Profil gehören:

• abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in der Fachrichtung Rechtswissenschaften (abgeschlossenes erstes Staatsexamen) oder in der Fachrichtung Public Management mit der Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• einschlägige Führungserfahrung von mindestens drei Jahren
• Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
• umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen
• Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken
• Mobilität (Führerschein Klasse B)

Des Weiteren werden erwartet:

• Sozialkompetenz, insbesondere Kritik- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe, ganzheitliches Denken, Problemlösefähigkeit sowie Belastbarkeit
• sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Moderationsfähigkeit und Gesprächsführungskompetenz
• Führungskompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit

Unser Angebot an Sie:

• ein Beförderungsdienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g. D. ThürBesG
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 30. Januar 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an

Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg

Unternehmensdarstellung: Landratsamt SHK

Vorteile für Mitarbeitende

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