martas Hotels Berlin
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Leonardo Hotels
TimePartner Group GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Orizon GmbH, Niederlassung Dresden-Ostsachsen
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Deutsches Jugendherbergswerk Lvb Sachsen e.V.
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tristar Hotels
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AHORN Management GmbH
HBS Berga GmbH & Co. KG
SP MobileDienste GmbH
Roomers Hotels
Holiday Inn Express Düsseldorf Airport
Care-TS GmbH
Eine renommierte Hotelgruppe in Berlin sucht einen Haustechniker zur Leitung des technischen Teams. Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen und übernehmen das Ressourcenmanagement im Hotel. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Meisterausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Haustechnik mit. Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das sind wir
martas - das sind die Hotels und Gästehäuser der Berliner Stadtmission. Einchecken und wohlfühlen – bei martas finden Menschen ein Stück Heimat auf Zeit. Die acht martas Hotels und Gästehäuser verbinden dabei Tradition mit innovativem Zeitgeist, in vier Bundesländern - seit 1887. Das Leitbild unserer Trägerin, der Berliner Stadtmission, ist dabei stets Grundlage unseres aktiven Handelns. Ein würdevoller Umgang mit allen Menschen ist das Anliegen unseres täglichen Unternehmens.
Die Berliner martas Hotels Albrechtshof, Allegra und Berlin Mitte mit insgesamt 250 Zimmern, zahlreichen Tagungsräumen und dem martas Restaurant Alvis mit seiner gehobenen Berlin-Brandenburgischen Küche laden herzlich dazu ein, bei uns Gast zu sein.
Verlässlichkeit - Planbare Arbeits- und Freizeit für Ihre Work-Life Balance
Nachhaltigkeit
Qualifizierung - Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Fürsorge - Denn Sie sind uns als Mensch wichtig!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.