Maritim Hotel & Congress Centrum Ingolstadt
RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG
Dres. Zimny & Kollegen GbR
Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress
Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress
Aschert & Bohrmann GmbH
NOVUM Management GmbH
ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH
Gorgeous Smiling Hotels GmbH
Halbersbacher Hospitality Group GmbH
die Familienzahnarztpraxis
Hotel Augustiner Tor
KERN Native Security GmbH
Aulinger Hotelbetriebs OHG - Comfor Hotel + Appartment
St. Georg - Business Hotel
mika Personaldienstleistungen Erfurt
Eine etablierte Hotelkette in Gera sucht einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung der Gäste von der Reservierung bis zur Verabschiedung sowie die selbständige Kassenführung. Eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung sowie gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Hotel bietet einen individuell abgestimmten Einarbeitungsplan und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Victor's Residenz-Hotel Gera sucht in Vollzeit oder Teilzeit einen Empfangsmitarbeiter.
In ruhiger, aber dennoch verkehrsgünstiger Lage empfängt Sie das Victor's Residenz-Hotel Gera. Das großzügige 4-Sterne-Haus verfügt über 144 komfortable Zimmer und sieben Tagungsräume und ist sowohl für Freizeit- als auch für Businessgäste attraktiv.
Lust, dauerhaft bei uns einzuchecken? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Familienunternehmen.
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Victor's Residenz-Hotel Gera
Berliner Straße 38
07545 Gera
Telefon: +49 365 4344 700
E-Mail: bewerbung@victors.de
Web: www.victors.de/gera
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.