Transdev Sachsen-Anhalt GmbH
JYSK
Bayerisches Rotes Kreuzes
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Cordes Rieger Consulting GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Otterbein & Partner mbB
Gebäudereinigung und Gebäudedienste GmbH & Co. KG
Haus Invita
toom Baumarkt GmbH
Bayerisches Rotes Kreuzes
gsi Hamburg
Tevapharm
Elim Diakonie
Bayerisches Rotes Kreuzes
Pflegeheim Elisabeth
DECATHLON Deutschland SE & Co. KG
Dirk Rossmann GmbH
ARES Recruiting GmbH
Bayerisches Rotes Kreuzes
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Ein führender Mobilitätsanbieter in Tübingen sucht Prüfpersonal (m/w/d) im Zug in Voll- und Teilzeit. Die Position umfasst die Überprüfung von Fahrscheinen, Ansprechpartner:in für Fahrgäste und Verantwortung für Sicherheit während der Fahrt. Flexible Arbeitszeiten in Schichten werden erwartet. Idealerweise bringen Sie Kundenservice-Erfahrung mit. Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Unternehmen:
Tübingen
Einstiegsart:
Zur Verstärkung unseres Teams in Baden-Württembergsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).
Dein Ansprechpartner:
Transdev Vertrieb GmbH | Markt 10 | 04109 Leipzig
Franziska Leipziger | Tel.: +49 (0) 15165610235
E-Mail: bewerbung.vertrieb@transdev.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.