Barkeeper (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Cordes Rieger Consulting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Hamburg sucht einen Barkeeper (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie bedienen und beraten Gäste in einem kreativen Arbeitsumfeld und bringen gute Laune sowie Teamgeist mit. Eine Ausbildung im Gastgewerbe oder Erfahrung an der Bar ist erforderlich. Flexibele Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Gastgewerbe oder an der Bar erforderlich.
• Gute Laune und Gelassenheit sind wichtig.
• Teamfähigkeit ist notwendig.

Aufgaben

• Bedienung und Beratung der Gäste.
• Zubereitung und Verkauf von Getränken.
• Gastgeber und Wünscheerfüller sein.

Kenntnisse

Offenheit & Neugier

Liebe zum Teamwork

Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Gastgewerbe oder Berufserfahrung an der Bar

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Barkeeper (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Hamburg

Ort: Umkreis Hamburg

Lage: Hamburger Norden

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Freizeitindustrie

Ihre Aufgaben

• Abendaktivität mit guter Laune
• Bedienung & Beratung der Gäste
• Gastgeber & Wünscheerfüller
• Begeisterungsfähiger Teamplayer
• Zubereitung, Verkauf & Präsentation Getränke aller Art

Ihr Profil

• Ausbildung im Gastgewerbe oder Berufserfahrung an der Bar
• Offenheit & Neugier
• Liebe zum Teamwork
• Gute Laune & Gelassenheit
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Saisonunabhängige Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung
• Ein cooles Team bei einem krisenfesten Arbeitgeber
• Ein kreatives Arbeitsumfeld in einem interessanten Unternehmen
• Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Flexible Arbeitszeiten täglich zwischen 14.00Uhr und 3.00Uhr

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Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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