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Techniker (m/w/d) IT Rollout
Job summary
Ein Unternehmen für IT-Personal sucht mehrere IT Techniker für Hardware Rollouts in Bonn. Die Aufgaben umfassen Installation von Betriebssystemen, Funktionstests sowie Wartung und Reparatur. Kandidaten sollten IT-Kenntnisse, Erfahrung im Hardware-Rollout und gute Deutschkenntnisse mitbringen. Ein Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert. Es wird ein tarifgebundener Vertrag sowie ein festes Monatsgehalt angeboten.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung als IT Außendiensttechniker oder ähnliches von Vorteil.
- Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert.
Responsibilities
- Durchführung von Hardware Rollouts.
- Installation von Betriebssystemen und Anwendungen.
- Erbringung klassischer IMAC-Leistungen.
Skills
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
Für einen unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn mehrere
- Durchführung von Hardware Rollouts (PC,Laptop, Drucker)
- Installation von Betriebssystemen und Anwendungen
- Erbringung klassischerIMAC-Leistungen (Install, Move, Add, Change)
- Funktionstests bei Hardware und Software sowie Wartung und Reparatur
- Auf- und Abbau der neuen Geräte und Datensicherungen
- IT-Kenntnisse
- Erfahrung im Hardware-Rollout, als IT Außendiensttechniker (m/w/d), IT Techniker (m/w/d) im Außendienst, IT Installationstechniker (m/w/d), IMAC Techniker (m/w/d) o.ä. von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Persönliche Betreuung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.