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Teamleiter-Jobs in Deutschland

Abteilungsleiter*in für den Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden

whatchado GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 50.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen
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Abteilungsleiter für Schaltanlagenbau und Automatisationstechnik (m/w/d) Raum Schleswig-Holstein

TOPSTEP

Kiel
Vor Ort
EUR 60.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen

Verantwortliche Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Berlin

Talea

Berlin
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Malermeister/in – Abteilungsleiter/in

Truja

Frankfurt
Vor Ort
EUR 35.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Verkaufsbereichsleiter Tief- und GaLaBau (m/w/d)

Baustoff Union GmbH

Nürnberg
Vor Ort
EUR 45.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen
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Meister Elektro (m/w/d) als stellv. Abteilungsleiter mit Führungsaufgabe

regiojobnet

Abstatt
Vor Ort
EUR 45.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Stellvertretende Abteilungsleiter:in Beauty und Parfümerie

E. Breuninger GmbH & Co.

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 30.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Karlsruhe

Vodafone Group

Reutlingen
Vor Ort
EUR 35.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Ravensburg

Vodafone Group

Ravensburg
Hybrid
EUR 40.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Abteilungsleiter in der Produktion (m/w/d)

Baeckerei Moss

Aachen
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Jena

Vodafone Group

Jena
Vor Ort
EUR 35.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Magdeburg

Vodafone Group

Magdeburg
Vor Ort
EUR 35.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Leipzig

Vodafone Group

Leipzig
Vor Ort
EUR 35.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Store Manager (Vollzeit / 38h, m / w / d)

Rituals

Hagen
Vor Ort
EUR 35.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Sachgebietsleiter/in Kindertagesstätten- und Schulangelegenheiten (m/w/d)

Gemeinde Sonnenbühl

Sonnenbühl
Vor Ort
EUR 35.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

ZOLL oder SEE Agent / Speditionskaufmann / Logistik / Frankfurt (m/w/d)

Expeditors

Frankfurt
Vor Ort
EUR 40.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Kundenbetreuer* Privatkundengeschäft - Barclays (BAWAG AG Niederlassung DE)

Bawag

Hamburg
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

Wein-JobsEvent-JobsMontage-JobsItalienisch-JobsTrainee-JobsInterior-JobsCrypto-JobsIt Administrator-JobsOutdoor-JobsSoftware Tester-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Köln, Berlin
Vor Ort
EUR 50.000 - 90.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine empathische Führungskraft für die Leitung einer Abteilung im Schadenmanagement. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Entwicklung, das Management von Kosten sowie die Initiierung von Veränderungsprozessen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche mit und sind versiert in der Führung von Teams. Freuen Sie sich auf ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsklima. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersversorgung
Familäres Arbeitsklima
Vielseitiges Qualifizierungsangebot
Deutschlandticket für 19 Euro
Bike-Leasing
Kostenlose Tiefgaragen-Parkplätze

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden.
  • Erfahrung in der Führung eines Teams und Interaktion mit dem Top-Management.

Aufgaben

  • Führung einer Abteilung von rund 50 Mitarbeitenden und 4 Teamleitern.
  • Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Schadenmanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Teamorientierung
Analytisches Denken
Kommunikationsstärke
Prozessverständnis
Digitalisierungsprojekte
Betriebswirtschaftliches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Versicherungswesen
Kaufmännische Ausbildung
Jobbeschreibung
Willkommen bei der Gothaer

Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.

Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.

Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.

Abteilungsleiter*in für den Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden
Das ist deine neue Aufgabe

In dieser Funktion führst du eine Abteilung von rund 50 Mitarbeitenden und 4 Teamleiter*innen und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Dein Dienstsitz und Tätigkeitsschwerpunkt ist Berlin. In Abhängigkeit von Regel- und Projektthemen ist eine sporadische Präsenz in Köln zielführend.

  • Ein erfolgreiches Schadenmanagement stellt eine der zentralen Säulen der Gothaer Schadenorganisation dar und trägt wesentlich zum Ergebnis der Gothaer Allgemeinen bei. Du führst die Abteilungen Haftpflicht- oder Sachschaden und bist für deren operative und strategische Entwicklung verantwortlich.
  • Du gehörst zum Managementteam Schaden und berichtest an die Geschäftsführerin des Gothaer Schaden-Service-Center.
  • Du steuerst und optimierst die Geschäftsprozesse im Schadenmanagement.
  • Du reportest regelmäßig alle wesentlichen KPIs an die Stakeholder und leitest daraus entsprechende Handlungsempfehlungen ab.
  • Du initiierst und steuerst Veränderungsprozesse wie z.B. die digitale Transformation durch ein aktives Change Management.
  • Du managst aktiv Kosten und Schadenaufwand und verantwortest die Regulierungsgrundsätze sowie das Erreichen der strategischen Ziele der Abteilung.
  • Die stetige Produktivitätssteigerung mittels Lean, Robotics, Nutzung digitaler Kommunikationskanäle und gezieltem Dienstleistungsmanagement ist für dich selbstverständlich.
Das bringst du mit
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden mit.
  • Du bist eine empathische, verantwortungsvolle und teamorientierte Führungsperson, die ihre Mitarbeitenden fördert und fordert sowie die Werte unseres Unternehmens vorlebt.
  • Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams, von Führungskräften sowie in der Interaktion mit dem Top-Management.
  • Du hast einen Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und treibst mit Gestaltungswillen Themen voran.
  • Du verfügst über einen breiten Marktüberblick und kannst Erfolge in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten verzeichnen.
  • Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
  • Dich zeichnet eine ausgeprägte Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit aus.
  • Ein ausgeprägtes Prozessverständnis, unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir
  • Attraktives Vergütungspaket.
  • Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit.
  • Für die Zukunft sorgen - Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag.
  • Ein familiäres und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kleinen Teams und kurzen Entscheidungswegen in einer modernen Unternehmenskultur.
  • Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren und Programmen.
  • Quer durchs Land – Für dich gibt es das Deutschlandticket für 19 Euro im Monat.
  • Bike-Leasing sowie kostenlose Tiefgaragen-Parkplätze.
Kontakt

Alexandra Marksteiner

alexandra.marksteiner@gothaer.de

030/5508-81106

Mach dir deinen eigenen Eindruck auf.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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