Meister Elektro (m/w/d) als stellv. Abteilungsleiter mit Führungsaufgabe

regiojobnet; Abstatt; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Handwerksunternehmen sucht einen Abteilungsleiter für die Elektroabteilung. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie den Abteilungsleiter und leiten die Abteilung stellvertretend. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Projekten, die Kommunikation mit Kunden und die Unterstützung der Teams vor Ort. Mit einem hohen Digitalisierungsgrad und modernster technischer Ausstattung bietet das Unternehmen eine motivierende Arbeitsumgebung. Genießen Sie eine unbefristete Festanstellung, eine 4-Tage-Woche und ein attraktives Vergütungspaket, das zahlreiche Vorteile umfasst.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

36 Wochenstunden innerhalb einer 4-Tage-Woche

13 Gehälter

6 Wochen Urlaub

Persönliches Firmen-Fahrzeug

Akkubetriebene Markenwerkzeuge

Jobrad

Firmenhandy, -tablet

Vermögenswirksame Leistungen

Großzügiges Gesundheitsbudget

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung einer Elektro-Abteilung und erste Führungserfahrung.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten sind erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der Elektro-Abteilung und Verantwortung für Projekte im Handwerksbetrieb.
• Förderung der Teams in der Praxis als mitarbeitender Meister.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Projektmanagement

Ausbildung

Elektroniker E + G mit Meisterbrief

Tools

akkubetriebene Markenwerkzeuge

Jobbeschreibung

( Referenznummer 74-24-08-157 )

Unser Kunde führt einen mittelständischen Handwerksbetrieb. Kunden sind Gewerbebetriebe und gehobene Haushalte. Man ist im Bestand tätig und für den sehr guten Service bekannt. Verschiedene Gewerke, die in eigenen Abteilungen geführt werden und dabei – je nach Projekt – einzeln oder in enger Abstimmung „Hand in Hand“ arbeiten, machen das Unternehmen hoch attraktiv für Kunden und Mitarbeitende. Allein für die Elektroabteilung sind etwa 10 Personen tätig.

Nun gilt es den Abteilungsleiter „Elektro“ zu unterstützen und die Abteilung stellvertretend zu leiten. Für eine top Einarbeitung ist gesorgt.

Das Tagesgeschäft bietet Abwechslung. Dennoch ist es selten hektisch. Man legt großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit. Auf der einen Seite werden Projekte mit den Kunden besprochen, geplant und durchgeführt. Die planerischen Teile (Planung, Angebot, Einsatzplanung, Materialversorgung, Kommunikation mit beteiligten Dritten (z.B. Versorgungsbetriebe) und Rechnungsstellung finden am Schreibtisch statt. Mobiles Arbeiten wird gerne unterstützt.

Im Einzugsgebiet zwischen Heilbronn und Stuttgart gehört, auf der anderen Seite, der persönliche Kontakt zu den Kunden genauso zur Aufgabe, wie die Begleitung und Unterstützung der Teams in der Rolle eines „mitarbeitenden Coachs“. Diese sind in normalen Tageseinsätzen in der Region Heilbronn/Ludwigsburg im Einsatz. Ein PKW-Kombi (inkl. privater Nutzung) steht zur Verfügung. Die 4-Tage-Woche hat unser Kunde schon länger eingeführt.

Der Digitalisierungsgrad im Unternehmen ist sehr hoch. Entsprechend ist die technische Ausstattung. Alle Werkzeuge sind von Top-Marken und ausschließlich akkubetrieben.

Der Umgangston im Unternehmen ist wertschätzend und motivierend. Ebenso das Vergütungspaket.

Wer das kann

• Leitung einer Elektro-Abteilung innerhalb eines in mehreren Sparten aufgestellten Handwerksbetriebs, gemeinsam und in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter „Elektro“
• Übernahme der Verantwortung für Projekte eines „typischen Handwerksbetriebs“, inkl. der begleitenden kaufmännisch-technischen Arbeiten „am Schreibtisch“, der Förderung der Teams in der Praxis als teilweise mitarbeitender Meister (m/w/d), sowie der entsprechenden Kommunikation mit Kunden und ggf. Partnern.

dies auf jeden Fall mitbringt

• Elektroniker E + G (m/w/d) mit Meisterbrief
• erste Führungserfahrung
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Auftreten
• Führerschein PKW

bekommt ein ganzes Paket

• Unbefristete Festanstellung
• 36 Wochenstunden innerhalb einer 4-Tage-Woche
• Der Aufgabe angemessenes Gehalt
• 13 Gehälter
• 6 Wochen Urlaub
• Persönliches Firmen-Fahrzeug (PKW-Kombi, inkl. privater Nutzung)
• Akkubetriebene Markenwerkzeuge
• Jobrad
• Firmenhandy, -tablet, etc. (neueste Modelle)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Großzügiges Gesundheitsbudget
• Großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersversorgung
• Teamkleidung
• weitere Leistungen nach Absprache

Jetzt mit wenigen Klicks oder telefonisch bewerben!

Ihre Ansprechpartner sind Jürgen Walter und Dirk Leister.

• per eMail Kontakt aufnehmen, indem Sie unten auf „Jetzt bewerben“ klicken

Jürgen Walter ansprechen:

• telefonisch unter 07131 20 68 210
• mobil und über whatsapp unter 0174.3316622

Dirk Leister ansprechen:

• telefonisch unter 07131 20 68 220
• mobil und über whatsapp unter 0172.5613600